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| Weiterbildungslehrgang
Systemische Strukturaufstellung im OE Kontext
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Strukturaufstellung - Beobachtungsdifferenzen, Haltung und Intervention für das gestalten von Changeprozessen in Organisationen |
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Für OE Prozesse sind Aufstellungen situativ einzusetzende Interventionen mit großer »Hebelwirkung«. Im Vergleich zu analytischen Methodenbietet ihr knappes, spielerisches Vorgehen einen guten Kontrast für Veränderungsprozesse, die die Energie aller Beteiligten im System haltenund produktiv nutzen wollen.
Das Curriculum bietet die Möglichkeit, sich Kompetenzen zur Entwickelung und Durchführung systemischer Strukturaufstellungen sowie zurVerknüpfung von Aufstellungen mit Interventionen der Fach- und Prozessberatung im Organisationskontext (nach Matthias Varga von Kibedund Insa Sparrer) zu erwerben. Es richtet sich an Personen aus den Bereichen Change Management und Beratung mit Erfahrung in prozessorientierter Beratung, CoachingoderTraining und/oder als FachberaterInnen ihren Blick und ihr Know-how für das Steuern sozialer Prozesse weiter professionalisieren wollen.
Das Curriculum zum Lehrgang Systemische Strukturaufstellung im OE Kontext als Download
Das Anmeldeblatt zum Lehrgang Systemische Strukturaufstellung im OE Kontext als Download
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