ARGE-Haus
Wien

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Jour Fixe Programm + Anmeldeformular WS 2011/12 als Download

Die Jour Fixe werden von der ARGE Bildungsmanagement GmbH veranstaltet

Das Programm

LLL kann heute kaum jemand ignorieren. LLL steht für LebensLanges Lernen.

Kommt damit nun mehr Kontinuität und vielleicht auch Ruhe in eine von Kurzlebigkeit und umwälzenden Veränderungen geprägte Zeit? Oder zeichnet sich hier ein gewaltiger zusätzlicher Lern-Stress ab, welcher nichts weniger will, als uns lebenslang zu begleiten? Eine Neubesinnung auf den Wert des Lernens im Zusammenhang mit unserem Leben ist gefragt. Die vorgestellte Lernkonzeption verbindet Lernen und Lebenswert und gibt Antworten auf die Frage, wie wir uns vorgegebene Lernsituationen zu eigenen machen.

Lernende und Lehrende erhalten Anregungen und konkrete Hinweise für den Umgang mit Lernaufgaben und die Gestaltung von Lernsituationen.

"Alles Projekt, oder was?"

Der Begriff und das "Konzept" Projekt ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Alle Arten von Vorhaben im Zusammenhang mit professioneller Leistungserbringung - moderne und traditionelle - werden heute nach den Maximen des Projektmanagements abgewickelt, aber auch in ganz andere, gesellschaftliche und soziale Bereiche hat die "Projektorientierung" längst Einzug gehalten.

Ist diese weitreichende Verwendung des Projektansatzes ein Zeichen von Fortschritt? Wird der Ansatz womöglich inflationär verwendet und wird zu vielen Vorhaben und Aktivitäten ein „Projekt-Mantel“ umgehängt? Müssen (wir) alle Projektmanager sein?

Das Jour fixe soll zur kritischen Annäherung an das Paradigma und gleichzeitig zum vertrauensvollen Einsatz der grundlegenden Prinzipien anregen.

Ing. Werner Schlossarek, MBA arbeitet seit vielen Jahren in der Medientechnik-Industrie und hat sich dabei in mehreren Unternehmen als Projekt- und Abteilungsleiter mit der praktischen Anwendung und den Grenzen der Projektmanagement-Methoden beschäftigt.

Durch Psychodrama inspirierte Lernprozesse

Bewegung von Körper und Geist, Kontakt (mit mir selbst, den anderen und den bearbeiteten Themen), Handlungsorientierung, Augenmerk auf Settings, die Kreativität ermöglichen, ganzheitlicher Perspektivenwechsel, radikale Ressourcenorientierung – die Zugangsweise von Jacob L. Moreno, dem Begründer von Psychodrama, Soziodrama und Soziometrie, bietet einiges, das als Basis für innovative Bildungsprozesse dienen kann. In diesem Vortrag soll, aufbauend auf einigen grundlegenden Ansätzen und methodischen Zugängen Morenos, deutlich werden, wie lebendige und produktive Lernprozesse – sei es in Fortbildung, politischer Bildung oder Beratung – angeregt werden können, die zugleich auch noch lustvoll sind.

Mag.a Dr.in Katharina Novy ist Soziologin und Historikerin, Psychodrama-Rollenspielleiterin, selbständige Trainerin, Beraterin und Moderatorin, Projektmitarbeiterin am der IFF Wien, Univ. Klagenfurt. Inhaltliche und methodische Schwerpunkte: Gender, Diversity, Biografiearbeit und -forschung, politische Bildung; partizipationsorientierte und erlebnisorientierte Methoden in Bildung und Beratung auf der Basis von Psychodrama, Großgruppenverfahren und Biografiearbeit. www.perspektivenveraendern.at

Der "Strategische Akquisitionsprozess".
Wie man erfolgreich Kunden und Aufträge gewinnt.

Ausbildung erfolgreich abgeschlossen! Viele investieren Zeit und Geld ausschließlich zum Zwecke der Selbsterfahrung oder für die persönliche Weiterentwicklung. Einige aber beabsichtigen das Erlernte auch monetär umzusetzen. Mit Zertifikaten, Zeugnissen und Urkunden werden keine Aufträge an Land gezogen. Um am Markt Fuß zu fassen bzw. bestehen zu können, ist es unabdingbar, sich u.a. intensiv mit dem Thema „Direkt-Vertrieb“ auseinanderzusetzen.

Dass die Methodenkoffer von Verkäufer und Berater zum größten Teil austauschbar sind, ist den Wenigsten bekannt. Vergleicht man Curricula von Verkaufs- und Beratungsausbildungen könnte man sogar meinen, dass die Berater die besseren Verkäufer sind. Der „Strategische Akquisitionsprozess“ ist ein klar beschreibbares Konzept und stellt die Grundarchitektur für den erfolgreichen Verkauf dar.

Heinz Hier, MA , Absolvierung von zwei technischen Lehren. Er war 15 Jahre im Direkt-Vertrieb, davon 7 Jahre als Verkaufsleiter, tätig. Derzeit arbeitet er als Coach, Trainer und Immobilienberater.