Vor allem nach erfolgter Klärung der Positionen in konflikthaften Situationen und der Erhellung dieser Konflikte sind „gute“ Techniken zur Lösungsfindung notwendig. Das Harvard-Konzept kann dabei gut in das U-Modell der Mediation integriert und als wesentliche Methode zur Verhandlung und Vereinbarung von Lösungsoptionen genutzt werden. Diese Methoden sind universell in Konfliktgesprächen, Verhandlungen und mediativen Sequenzen einsetzbar.
Im Jour Fixe werde ich mich mit Fragen von Konfliktsituationen und gegensätzlichen Interessen in Verhandlungen beschäftigen und darauf verweisen, wie diese durch mediative Techniken (dargestellt u.a. am U-Modell) und v.a. durch das Harvard-Konzept bewältigt werden können. Dabei konzentriere ich mich vor allem auf späte Verhandlungsphasen (von der Optionenfindung bis zur endgültigen Vereinbarung).
Vortragende:
- Dipl.-Päd. Ing. Gilbert Lassnig, MA
ist Unternehmensberater, Projektleiter (ipma), Mediator, Coach und Supervisor, Pädagoge, Dozent und Erwachsenenbildner, Inhaber von „management training & beratung®“ und Geschäftsführer der „KMS Konsens Mediationsservice OG“. Seine Schwerpunkte in der Beratungspraxis sind u.a. Systemisches Projekt- und Prozessmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Change Management, Kommunikation und Führung, Wirtschafts- und Organisationsmediation, Konfliktmanagement und -prävention. Absolvent der ARGE Bildungsmanagement.
Moderation:
- DSA Elisabteh Piwerka, MSc
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Donnerstag, 18. Mai 2017, 18 Uhr
Ort:
AULA x space, Georgigasse 85, 8020 Graz