martin.goesslerⒶvielfarben.at | |
Website | www.vielfarben.at |
Kurzbiografie
Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte
Publikationsliste
Wirkungen und Nebenwirkungen der Wirkungsorientierung. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2014.
Coaching in Veränderungsprozessen. Mythen, Risiken und Nebenwirkungen. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2013.
Coaching kann schaden. In: Managerseminare, 2011.
Liebe, Angst und Leidenschaft. NPO´s als emotionalisierte Organisationen. 10 Thesen. (2010). Vortrag am NPO-Tag der Wirtschaftsuniversität Wien.
Mythos Leitbild. In: Managerseminare, 2009.
Wenn Fehler zum Glücksfall werden. In: Managerseminare, 2008.
Spezifika von Non-Profitorganisationen und deren Beratung. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2008.
Schöner Scheitern in Beratung und Management. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2007.
Teamberatung – eine Landschaft des Widerspruchs.. In: Brush up your Tools! Aus der Werkstatt von Supervision und Coaching. Schriftreihe Supervision Band 5. Studienverlag, 2004.
Projektmanagement – Mythen und Möglichkeiten. In: Zeitschrift für Organisationsentwicklung, 2004.
Spiel, C., Glück, J. & Gössler, M. (2001). Stability and change of unidimensionality: the sample case of reductive reasoning. Journal of Adolescent Research, 16(2), 150-168.
Spiel, C. & Gössler, M. (2001). Zwischen Selbstzweck und Qualitätsmanagement. Quo vadis, Evaluatione? In: C. Spiel /Hrsg.), Evaluation universtärer Lehre – zwischen Qualitätsmanagement und Selbstzweck (S. 9-20). Münster: Waxmann.
Spiel, C. & Gössler, P.M. (2000). Zum Einfluss von Biasvariablen auf die Beurteilung universitärer Lehre durch Studierende. Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, 14, 38-47.
Spiel, C. & Gössler, P.M. (1999). Allgemeingültige Qualitätskriterien von Lehre – eine Fiktion? Ergebnisse einer repräsentativen Studie an der Universität Wien. Zeitschrift für Hochschuldidaktik, 23 (2), 72-95.