Kurzbiografie
- 2012 Gründung von Thomas Grabau Consulting (Selbstständig)
- 2010-2011 Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten (Siemens Deutschland und CEE)
- Seit 2009 in der psychosozialen Beratung und Organisationsentwicklung tätig (Selbstständig)
- 2009 Leitung von globalen Initiativen und Unternehmensprogrammen (Siemens Spanien)
- 2007-2008 Leitung des Bereichs Customer Realationship Management (Siemens Spanien und Südwest Europa)
- 2005-2006 Leitung des Bereiches Prozessmanagement (Siemens Enterprise)
- bis 2004 Leitung von Unternehmensprojekten (Siemens)
Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte
- Coaching und psychosoziale Beratung
Change- und Transformation Management- Leadership Development
- Persönlichkeitsentwicklung
- Karriereplanung
- Kommunikation und Konfliktmanagement
- Zeitkompetenz und Selbstmanagement
- Stressbewältigung
- Interkulturelle Kompetenzen
- Triale Lehrlingsausbildung
- Positive Psychologie
- Glücksforschung
Publikationsliste