UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Dipl.-Psych. Tim Kolvenbach MSc

Kurzbiografie

  • 2008 MSc in Coaching und Organisationsentwicklung – ARGE Bildungsmanagement
  • Seit 2005 Leiter Führungskräfteentwicklung bei Vinzenz Gruppe, Österreich
  • 2004-2005 Führungskräfteentwicklung im Unternehmensbereich Personalverkehr, Deutsche Bahn AG, Frankfurt am Main
  • 2001-2004 Trainer und Junior Berater bei PeCon-Net
  • 1995-1998 Arbeit als Trainer für Pro International
  • 1994-2001 Studium der Diplompsychologie an der Justus-Liebig Universität in Gießen

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

  • Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung
  • Change Prozesse
  • Projektmanagement
  • Qualitätssicherung

Publikationsliste

Sabine Remdisch, Dörte Heimbeck, Tim Kolvenbach. Computer-Based Training als innovative Form betrieblichen Lernens: Ein Vergleich verschiedener Lernformen in der Praxis. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, Volume 44, 4/2000,Hogrefe Verlag.