UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Mag.a Gerhild Deutinger

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Kurzbiografie

  • Seit 2007 impulsbüro; BeraterInnen-Netzwerk für Strategie und Veränderungskommunikation
  • 2007-2008 Lehrgang systemische Organisationsentwicklung
  • 2002-2003 Lehrgang Systemische Mitarbeiterführung
  • 1990-1993 Journalistin bei Der Standard und Kurier
  • 1989-1993 Studium der Publizistik und Fächerkombination in Psychologie, Politikwissenschaften und Französisch

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

  • Kommunikation
  • Moderation
  • Gruppendynamik
  • Projektmanagement
  • Teamentwicklung
  • Verhandlungsführung

Publikationsliste

Deutinger, G. (2012). Die Rolle der HR-Kommunikation im compliance prozess. personal.manager 3/2012 und HRM.de

Deutinger, G. (2013). Kommunikation im Change. Erfolgreich kommunizieren in Veränderungsprozessen. Heidelberg: Springer-Gabler.

Deutinger, G. (2013). Change Kommunikation. 6-teilige Serie. In: Der Standard. Wien.

Deutinger, G. (2014). Behavior change. Verhaltensänderungen bei Mitarbeitern realisieren. Business-Wissen.de

Deutinger, G. (2014/15)Flexibel bleiben. Themen zu Veränderungsaspekten. Kolumnistin der Management-Plattform „Business-Wissen“. http://www.business-wissen.de/gastautor/gerhild-deutinger/