UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Mag.a Dr.in Erika Kleestorfer

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Website www.kleestorfer.com

Kurzbiografie

  • 2005 - 2006 Systemischer Organisationsberater Lehrgang
  • 2001 - 2002Diplomlehrgang zum systemischen Coach
  • Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Betriebswirtschaft; Universität Wien

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

  • Organisationsberatung
  • Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
  • Prozessbegleitung
  • Executive Coaching
  • Interkulturelles Training / Diversity-Training
  • Teamentwicklung und Teamcoaching
  • Leadership

Publikationsliste

Kleestorfer, E., Kumbruck, C. (2005). Doppelwirklichkeiten und Doublebinds in Organisationen. In: Sautter, C. Wege aus der Zwickmühle - Doublebinds verstehen und lösen. Ravensburg: Verlag für Systemische Konzepte.

Kleestorfer, E. (2003). Der Einsatz von e-Coaching in der Führungskräfteentwicklung. Was leistet e(lektronisches)-Coaching versus tradtionellem (face-to-face) Coaching? Wien.

Kleestorfer, E. (2003). Virtuelles Führungskräfte(nachwuchs)training bei IBM – am Beispiel "Basic Blue". Regnet, E., Hofmann L. M. (Hrsg.): Innovative Weiterbildungskonzepte (S. 251-266). Wien: Hogrefe-Verlag.

Kleestorfer, E. (2003). Organisationsentwicklung (www.zoe.ch): "Neue Lernkultur mit e-learning" (S. 16-23)

Kleestorfer, E. (2002). Diverse Publikationen zum Thema "Coaching Simulator" & "e-learning" in österreichischen Wirtschaftszeitungen.