UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Mag.a Verena Purer MSc

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Website www.verenapurer.at

Kurzbiografie

  • Selbständige Beraterin, Einzelunternehmerin Verena Purer e.U. (www.verenapurer.at), Gesellschafterin der BAB Consulting GmbH (www.bab.at), Mitglied beim Berufsverband Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (www.oevs.or.at) (2014 – dato)
  • Universitätslehrgang Supervision und Coaching am Postgraduate Center der Universität Wien, Abschluss mit Master of Science in Supervision und Coaching (2012 – 2015)
  • Angestellte Beraterin der BAB Unternehmensberatung GmbH (2003 - 2013)
  • Human- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, Sponsion zur Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (1996 - 2002)

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

  • Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppensupervision
  • Systemische Unternehmensberatung im Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
  • Gender Trainings und Fachberatung im Bereich Gender Mainstreaming & Diversity Management für Unternehmen (Mitglied in der Wirtschaftskammer Experts Group Väterkarenz) und Förderprogramme (Expertin zum Thema Ganzheitliche Strategie: Chancengleichheit“ im FFG-Innovationslehrgang)

Publikationsliste

Purer, Verena: Die organisationale Funktion von Coaching in großen Wirtschaftsunternehmen, Masterarbeit, Universität Wien 2015.

Purer, Verena / Karoline Gindl: Vom Image der Sozialberufe / Auswege aus einer finanziellen Sackgasse, Artikel in: EQUAL Entwicklungspartnerschaft Quality Supported Skills for Integration (QSI) (Hrsg.): Qualitätssicherung in der Integrationsarbeit / Erkenntnisse und Empfehlungen der EQUAL Entwicklungspartnerschaft QSI, Wien 2004: 30-35, ISBN 3-9051881-3-4. [Online im WWW unter URL: http://bidok.uibk.ac.at/library/equal-qualitaetshandbuch-d.html#idp790512, Stand 9.07.2013]

Purer, Verena: Gender Mainstreaming in der Regionalentwicklung umsetzen, Artikel in: EP NORA (Hrsg.): ah-gender! / Tipps und Tricks aus der österreichischen Gender Mainstreaming-Praxis, Innsbruck 2005: 70-72, ISBN 3-200-00340-5. [Online im WWW unter URL: http://www.netzwerk-frauenberatung.at/nora/dokumente/ah_gender.pdf, Stand 9.07.2013]

Purer, Verena: RegionalentwicklerInnen für Gender Mainstreaming gewinnen, Artikel in: EP NORA (Hrsg.): ah-gender! / Tipps und Tricks aus der österreichischen Gender Mainstreaming-Praxis, Innsbruck 2005: 67-69, ISBN 3-200-00340-5. [Online im WWW unter URL: http://www.netzwerk-frauenberatung.at/nora/dokumente/ah_gender.pdf, Stand 9.07.2013]

Purer, Verena: Väterkarenz ist oft nicht eingeplant / Familienwelt Babyexpress (Wien, Mai 2011).
Purer, Verena / Anita Rainer: genderfactor / Gender Mainstreaming Handbuch (Wien 2007). Online im WWW unter URL: www.genderfactor.net [Stand: 1.08.2007]
Purer, Verena: Gendersensible Regionalentwicklung evaluieren, Artikel in: EP NORA (Hrsg.): ah-gender! / Tipps und Tricks aus der österreichischen Gender Mainstreaming-Praxis, Innsbruck 2005: 73-75, ISBN 3-200-00340-5.].

Purer, Verena / Karoline Gindl: On the Image of Social Services Jobs / Ways out of a Finacial Dead-End, in: EQUAL Development Partnership QSI (Ed.): Quality Assurance in Integration Work / Findings and Recommendations from the EQUAL Development Partnership QSI, Vienna 2004: 30-35.

Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.): Waltraud Pratter / Karoline Gindl / Verena Purer (Unternehmensberatung BAB GmbH): WIB – Work in Balance / Fachkraft/Führungskraft gesucht ... / Ein praktischer Leitfaden zur Implementierung von Frauenfördermaßnahmen zur Verringerung des Fachkräftemangels in Unternehmen, Wien 2004.

Geschäftsstelle der Österreichischen Raumordnungskonferenz (ÖROK) (Hrsg.): Unternehmensberatung BAB GmbH / ÖAR Regionalberatung GmbH: Karoline Gindl (BAB) / Stefan Bauer-Wolf (ÖAR) / Verena Purer (BAB): EU-Regionalpolitik und Gender Mainstreaming in Österreich / Anwendung und Entwicklungsansätze im Rahmen der regionalen Zielprogramme, Schriftenreihe Nr. 165, Wien 2004.

Purer, Verena / Günter Scheer: Chancengleichheit in der Regionalentwicklung / Von der Theorie zur Praxis, Artikel in: LEADERforum / Magazin der Deutschen Vernetzungsstelle LEADER+, Frankfurt am Main, Ausgabe 2/2003.

Keine Ausreden mehr! / Frauenförderpläne in Betrieben bleiben rar, Artikel in: an.schläge / Das feministische Magazin, Wien 4/2003: 22f.

Purer, Verena: Erfolgversprechende Rahmenbedingungen der Implementierung betrieblicher Frauenförderung / Wie frau in Organisationen Chancengleichheit umsetzen kann, Diplomarbeit, Universität Wien 2002.