UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Kurzbiografie

• Vinzenz Gruppe Krankenhausbeteiligungs- und Management GmbH: Leiter Personalentwicklung
• Homacon Hospital Management Consulting: Senior Berater
• Austrian Airlines: Leiter der konzernweiten Personal-, Organisationsentwicklung & zentrales Recruiting
• Österreichischen POST AG: Personalentwickler
• Liberty Pharma Schulungszentrum: Assistent der Geschäftsführung
• CATRO: Personalberater
• Systemische Coachingausbildung nach dem Kieler Berater Modell (MOC Wien)
• Diplomausbildung als Moderator und Trainer (WIFI Wien)
• Diplomstudium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsuniversität Wien – Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und Personalwirtschaft

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

• Changemanagement
• Trennungsmanagement
• Führungskräftetrainings (Seminare & Führungslehrgänge)
• Moderationen
• Coaching für Führungskräfte
• Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten
• Teamentwicklungen
• Unterstützung von Unternehmen bei (strategischen) Personalentwicklungsthemen und Auslagerung von Teilen der Personalentwicklung

Publikationsliste

Buchbeitrag zum Thema „Neue Trends in der Führungskräfteentwicklung“ (gemeinsam mit Coautorin Mag. Barbara Pesan) Erschienen in der Buchreihe: Betriebliche Ausbildung, Weiterbildung und Personalentwicklung, Band 1, Ein Blick in die Praxis, Hrsg. a. Univ.- Prof. Mag. Dr. Gerhard Niedermair, Trauner Verlag (Johannes Kepler Universität Linz).

Buchbeitrag zum Thema „Change Management bei Austrian Airlines“ Erschienen in der Buchreihe: Qualitätsentwicklung in der beruflichen Bildung, Ein Blick in die Praxis, Band 3, Hrsg. a. Univ.- Prof. Mag. Dr. Gerhard Niedermair, Trauner Verlag (Johannes Kepler Universität Linz).