UniversitätslektorInnen & ReferentInnen

Dr.in Katharina Mras MSc (LSE)

E-Mail

Kurzbiografie

BERUFSLAUFBAHN:

  • Selbstständig tätig als Trainerin und Coach
  • GPP GmbH Rechtsberatung: HR Managerin
  • Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit: Personal- und Organisationsberaterin in Asien
  • Flughafen Wien AG: Leiterin der Personalentwicklung
  • IBM Austria: Personalentwicklung
  • IBM United Kingdom: Specialist Compensation & Benefits
  • KMPG Österreich: Wirtschaftsprüfung

AUSBILDUNGEN:
  • International Teaching Certificate FH Technikum
  • Lehrgang Lebens- und Sozialberatung, Schwerpunkt Erziehungsberatung
  • Lehrgang Systemische/r Coach
  • Psychotherapieausbildung bei ARGE Bildungsmanagement: Propädeutikum
  • Erwachsenentrainerausbildung WIFI Wien
  • MSc Human Resource Management, London School of Economics
  • Wirtschaftsuniversität Wien, Studium Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre

Inhaltliche / Berufliche Schwerpunkte

  • Training und Coaching von Einzelpersonen und Teams zu: Soft Skills (Kommunikation, Kreativitätstechniken, Persönlicher Auftritt …), Teambuilding, Personalwesen inkl. globale Aspekte, Bewerbungstraining, Veränderungsmanagement, Organisation, Team Building, Zeit- und Selbstmanagement, Bachelor- u. Masterarbeiten, Masterprüfungen
  • Lehrende an verschiedenen Fachhochschulen in den Bereichen Personalmanagement und Sozialkompetenzen

    Publikationsliste

    Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Mras (ehem. Langer), K. (2007). Can expatriation research learn from other disciplines? The case of international career habitus. In: International Studies of Management & Organization, 37(3): 89-107
    Langer, K. (2005). Personalforschung an Hochschulen. In: Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource ManagementJahrg. 19, H. 4, , pp. 381-384