Wissenschaftliches Personal

Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka
Wissenschaftliche Leitung

Psychologe, Erwachsenenbildner, Wissenschaftlicher Leiter, Leiter des Departments Psychologie der SFU

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FH.-Prof. DDr. Bernhard Plé
Mitglied der wissenschaftlichen Leitung

Aus- und Weiterbildungen:
Diplom in Pädagogik, Promotion in Soziologie, Habilitation an der Kulturwissenschaftlichen
Fakultät Bayreuth für das Gesamtgebiet der Soziologie, Lehrbefähigung für den Unterricht an
deutschsprachigen Gymnasien in Südtirol in den Fächern Philosophie, Pädagogik und Psychologie

Beruf / Tätigkeitsfeld:

  • Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth (außerplanmäßige Professur)
  • Professor für Soziologie, Empirische Sozialforschung und Sozialphilosophie  an der FH JOANNEUM, Graz (FH-Professur)
  • Stellvertretender Leiter des Studiengangs Soziale Arbeit an der FH JOANNEUM
  • Leiter des interdisziplinären FFG-Projekts Ökotopia – Ressourcenschonung in der Stadtteilentwicklung an den drei Studiengängen „Bauplanung und Bauwirtschaft“, „Energie-, Verkehrs- und Umweltmanagement“ und „Soziale Arbeit“
  • wissenschaftlicher Mitarbeiter am Universitätsinstitut ARGE Bildungsmanagement

Vor 2006: Gastprofessuren an der Freien Universität Bozen (Forschungs¬methoden), an der Karl-Franzens-Universität Graz (Soziologie) am Department of Political Science, Duke University, North Carolina, (Politische Theorie), Vertretung des Lehrstuhls für Politische Wissenschaften an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

Schwerpunkte:
Mentalitäten, Organisationen, Machtverhältnisse, demokratische Prozesse, Alter und Altern, Arbeit und Arbeitslosigkeit, interkulturelle Beziehungen, Stadt(teil)entwicklung, Generationen-beziehungen, (intergeneratives Lernen und intergenerative Prozesse) u.a.m.

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Mag.a Dr.in Stefanie Granzner-Stuhr, M.A.
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Studium Publizistik-und Kommunikationswissenschaften in Kombination mit Psychologie/ Philosophie/Pädagogik, Ausbildung zur Mediatorin + Upgrade M.A. (Mediation)

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Universitätsassistentin

Schwerpunkte:
qualitative und quantitative Forschungsarbeiten

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Dr.in Anna Schor-Tschudnowskaja
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Studium der Psychologie an der JL-Universität Gießen (Deutschland), Diplom 2000; Studium der Soziologie und Politikwissenschaft an der JL-Universität (Deutschland), Magisterabschluss 2003. 2010 Promotion in Soziologie.

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Diplom-Psychologin und Soziologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin des Departments Soziologie der SFU, zuständig für Lehre und Forschung.

Schwerpunkte:
Mehrjährige Tätigkeit auf dem Gebiet der gesellschaftlichen und politischen Expertise zu Russland und postsowjetischem Wandel. Soziologie des historischen Bewusstseins, Menschenrechte und Zivilgesellschaft, politische Kultur und ihr Wandel in den europäischen Gesellschaften.

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Mag. Thomas Schweinschwaller
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Psychologe, Coach und Trainer, Nachhaltigkeitsmanager und Unternehmensberater

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Gesellschafter, Vielfarben OG – Beratung und Training für öffentliche Verwaltung und NPOS

Schwerpunkte:
Alle Themen im NPO Bereich und öffentlicher Verwaltung, Alternative Wirtschaftsmodelle / Nachhaltigkeit, Arbeitsbewältigung und Arbeitsbelastung, Stress und Gesundheit von verschiedenen Berufsgruppen, Beratungsmarkt, Veränderungsmanagement, Forschungsthemen zum Bereich Führung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement, Ethik in Organisationen und von Führungskräften, Krisenbewältigung in Organisationen und von Führungskräften
Persönliche Forschungsthemen im Jahr 2014:
Suche nach guten Formen – Beteiligung von benachteiligten Gruppen in politischen Entscheidungsprozessen, Alternative Wirtschaftsmodelle und ihre Umsetzung, Alltag von Führungskräften
Methoden: Qualitative Methoden und quantitative Methoden

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Hon.-Prof. (FH) Dr. Christian Kreidl
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Studium der Wirtschaftspädagogik an der WU Wien, diverse Trainer- und Didaktikweiterbildungen

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Selbständiger Trainer und Berater in den Bereichen:

  • Betriebswirtschaft, Unternehmensplanspiele
  • Betriebliches Rechnungswesen, Controlling, Finanzwirtschaft
  • Zeitmanagement, Besprechungsmanagement
  • Wissenschaftliches Arbeiten

Schwerpunkte:
Sowohl qualitative als auch quantitative Arbeiten, Wirtschaftliche Fragestellungen, Teamarbeit und entsprechende Unterstützungsmöglichkeiten von Teamarbeiten, Einsatz von Management-Methoden und Tools

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Mag. Michael Stadlober
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Mag. rer.soc.oec (Soziologie), diverse Aus- und Weiterbildungen im Bereich systemische Beratung und Training, insbesondere im Kontext der ÖGGÖ

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Organisationsforscher, Organisationsberater, Trainer und Coach

  • Geschätsführer MelangeC Sustainable Consulting GmbH
  • Universitätslektor Univ. Wien, Donau-Univ. Krems sowie an diversen Fachhochschulen
  • Wissensch. Mitarbeiter an der iff-Abteilung „Organisationsentwicklung und Gruppendynamik“ der Univ. Klagenfurt
  • Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)

Schwerpunkte:
Qualitative Sozialforschung, Interventionsforschung, Aktionsforschung, OE-Forschung (Clinical Perspective)
Forschungsschwerpunkte: Organisationen, Führung, Veränderungs- und Change Management, Organisationsberatung, Projektmanagement, Wissensmanagement, nachhaltiger Entwicklung und Innovation, Netzwerke und Kooperationen, Auseinandersetzung mit der Organisierung öffentlicher Leistungen (public services) wie z.B. Krankenhaus, Schulen, Sozialbereich, Verwaltung, Nonprofit-Organisationen, usw.

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Mag. Dr. Georg Zepke
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Psychologe, Gruppendynamik und Systemische Organisationsberatung

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Leiter des „Instituts für systemische Organisationsforschung“, Unternehmensberater, Trainer und Organisationswissenschaftler; Universitätslektor an den Universitäten Wien, Klagenfurt und Graz;
Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Lehrsupervisor, Netzwerkpartner mehrerer Beratungsfirmen im In- und Ausland.

Schwerpunkte:
Organisationstheorie, Organisationsentwicklung, Methodik und Methodologie der Organisationsforschung und –diagnose, Soziale Dynamik von Veränderungsprozessen, Kunst insbes. „art based research“

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Dr.in Gerda Mehta
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Dr. phil., Psychologie und Psychopathologie, Klin. und Gesundheitspsychologin, Mediatorin, Systemische Familientherapeutin

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Langjährig hauptberuflich beim psychologischen Dienst der Stadt Wien, Lecturer und Leitung des Wahlpflichtfaches Systemische Familientherapie an der Sigmund Freud PrivatUniversität und ARGE Bildungsmanagement, Sitz im Psychotherapiebeirat, Leitung des dort angesiedelten Forschungsausschusses

Schwerpunkte:
"Ich habe Interesse an Menschen und an ihren Weisen (miteinander) zu sein und zu wünschen, an vielfältigen methodischen Zugängen und am Spiel mit Theorien. Schwerpunkte in meiner praktischen Arbeit sind das Dekonstruieren von Vorannahmen, Aufsuchen und  Finden von Übergängen, Dialoge (wieder) zur Ruhe zu bringen, die Auseinandersetzung mit Neuem zu fördern. Das Mitbedenken individueller, familiärer, institutioneller und politischer Ebenen ist mir dabei wichtig. Die jeweilige Forschungsmethode sollte sich kreativ der Fragestellung anpassen, damit relevante Antworten zu wichtigen Fragen aus der Praxis auch tatsächlich erhalten werden."

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Mag.a Elisabeth Brousek
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Psychologin, Lehrgang interkulturelle Kommunikation, Dissertationsstudium an der FU - Berlin (nicht abgeschlossen)

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Stellvertretende Leiterin der Fortbildung Forschung und Entwicklung, Amt für Jugend und Familie der Stadt Wien. Seit 1998 zunächst als Tutorin, ab 2006 als Lektorin an der Universität Wien, der Sigmund Freud Privat Universität Wien und der ARGE Bildungsmanagement in der wissenschaftlichen Ausbildung von Studierenden tätig.

Schwerpunkte:
Qualitative Forschungsmethoden, Dokumentarische Methode, Öffentliche Erziehung, Pflegekinder, Kinder in sozialpädagogischen Einrichtungen, Geschichte der Psychologie und der Jugendwohlfahrt

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Mag.a Dr.in Katharina Novy
Wissenschaftliches Personal

Aus- und Weiterbildungen:
Magisterstudium Soziologie und Geschichte, Dissertationsstudium Soziologie (Universität Wien), Dissertation zu Vatererfahrungen und geschlechtsspezifische Sozialisation, Psychodramaleiterin (ÖAGG), Diversity Beraterin (Austrian Society for Diversity)

Beruf / Tätigkeitsfeld:
Selbständige Trainerin, Beraterin, Moderatorin und Sozialwissenschaftlerin seit 2007; zuvor Tätigkeit im Bereich Kindheits- und Jugendpolitik, Sozialpolitik, Bildungspolitik (u.a. Österreichische Caritaszentrale, Grüner Klub im Rathaus, Wien); Universitätslektorin FH Campus Wien (Soziale Arbeit)

Schwerpunkte:
Qualitative Forschung, narrative und biografische Zugänge (Interviews, Beobachtungen); Themen im Zusammenhang mit Kindheit/Jugend/Familie, Gender und Diversity, Reflexion von Beratung und Beratungsmethoden; Biografieforschung.
Besonders freue ich mich über Studierende, die neugierig an die Forschung herangehen und in unterschiedlichen (Organisations-) Kontexten das konkrete Handeln und Deuten der Menschen erkunden wollen und/oder an Macht und an einem kritischen Blick auf Gesellschaft und Organisation interessiert sind.

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Mag. Dr. Gert Dressel
Wissenschaftliches Personal

Berufsfeldorientierung von und für Kultur- und SozialwissenschaftlerInnen, universitäre Kommunikationskultur

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Mag. Gregor Wasicky
Wissenschaftliches Personal

Psychologe, Lehrbeauftragter an der SFU

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