Wissenschaftliches Personal
apl. Prof. DDr. Bernhard Plé
Mitglied der wissenschaftlichen Leitung
Aus- und Weiterbildungen:
Diplom in Pädagogik, Promotion in Soziologie, Habilitation an der Kulturwissenschaftlichen
Fakultät Bayreuth für das Gesamtgebiet der Soziologie, Lehrbefähigung für den Unterricht an
deutschsprachigen Gymnasien in Südtirol in den Fächern Philosophie, Pädagogik und Psychologie
Beruf / Tätigkeitsfeld:
- Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth (außerplanmäßige Professur)
- 2006-2020 Professor für Soziologie, Empirische Sozialforschung und Sozialphilosophie an der FH JOANNEUM, Graz (FH-Professur)
- 2009-2020 Stellvertretender Leiter des Studiengangs Soziale Arbeit an der FH JOANNEUM
- 2009-2015 Leiter des interdisziplinären FFG-Projekts Ökotopia – Ressourcenschonung in der Stadtteilentwicklung an den drei Studiengängen „Bauplanung und Bauwirtschaft“, „Energie-, Verkehrs- und Umweltmanagement“ und „Soziale Arbeit“
- wissenschaftlicher Mitarbeiter am Universitätsinstitut ARGE Bildungsmanagement
Vor 2006: Gastprofessuren an der Freien Universität Bozen (Forschungs¬methoden), an der Karl-Franzens-Universität Graz (Soziologie) am Department of Political Science, Duke University, North Carolina, (Politische Theorie), Vertretung des Lehrstuhls für Politische Wissenschaften an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg
Schwerpunkte:
Mentalitäten, Organisationen, Machtverhältnisse, demokratische Prozesse, Alter und Altern, Arbeit und Arbeitslosigkeit, interkulturelle Beziehungen, Stadt(teil)entwicklung, Generationen-beziehungen, (intergeneratives Lernen und intergenerative Prozesse) u.a.m.
Mag.a Dr.in Stefanie Granzner-Stuhr, M.A.
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Studium Publizistik-und Kommunikationswissenschaften in Kombination mit Psychologie/ Philosophie/Pädagogik, Ausbildung zur Mediatorin + Upgrade M.A. (Mediation)
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Universitätsassistentin
Schwerpunkte:
qualitative und quantitative Forschungsarbeiten
Dr.in phil. Barbara Hobl
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Studium der Psychologie an der Universität Wien. Systemische Ausbildung am Münchner-Familien-Kolleg. Diverse Weiterbildungen im Bereich Teamentwicklung. Promotion im Feld Kulturtheorie bei Prof. Wolfgang Mertens an der Ludwig-Maximilian-Universität (LMU) München und Prof.in Lilli Gast (International Psychoanalytic University (IPU) Berlin
Beruf / Tätigkeitsfeld:
- Forschung im Sinne des 'Situierten Wissens', art-based research
- Unter dem Pseudonym Barbara Balsei als Dramaturgin tätig. Projektentwicklungen. Inhaltliche und formale Aufbereitung (post-)humaner und gesellschaftlicher Themen. Zeitgenössische Formate, performative Theaterarbeiten, Videoarbeit, Performance
- Entwicklung von Arbeitsmodulen und Workshops in interdisziplinären und künstlerischen Teams
- Konzeption und Moderation von Bildungs-, kulturellen Veranstaltungen und Diskursformaten
- Autorin
- Dozentin
Schwerpunkte:
Das ganze Spektrum der Vitalitäten und Vulnerabilitäten der Spezies Mensch. Der Mensch in seiner Auseinandersetzung mit sich/mit der Welt. Die Reflexion der eigenen Position in Bezug auf die Forschungsthematik (situiertes Wissen). Die Errungenschaften der diversen 'Studies' (Feminist, Cultural, Postcolonial, Queer,..). Avancierte Methodologien. Die Entwicklung eines ethos und eines télos (Ausrichtung) in unserer globalisierten Welt.
Dr.in Anna Schor-Tschudnowskaja
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Studium der Psychologie an der JL-Universität Gießen (Deutschland), Diplom 2000; Studium der Soziologie und Politikwissenschaft an der JL-Universität (Deutschland), Magisterabschluss 2003. 2010 Promotion in Soziologie.
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Diplom-Psychologin und Soziologin, wissenschaftliche Mitarbeiterin des Departments Soziologie der SFU, zuständig für Lehre und Forschung.
Schwerpunkte:
Mehrjährige Tätigkeit auf dem Gebiet der gesellschaftlichen und politischen Expertise zu Russland und postsowjetischem Wandel. Soziologie des historischen Bewusstseins, Menschenrechte und Zivilgesellschaft, politische Kultur und ihr Wandel in den europäischen Gesellschaften.
Prof. (FH) Mag. Thomas Schweinschwaller
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Psychologe, Coach und Trainer, Nachhaltigkeitsmanager und Unternehmensberater
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Gesellschafter, Vielfarben OG – Beratung und Training für öffentliche Verwaltung und NPOS
Schwerpunkte:
Alle Themen im NPO Bereich und öffentlicher Verwaltung, Alternative Wirtschaftsmodelle / Nachhaltigkeit, Arbeitsbewältigung und Arbeitsbelastung, Stress und Gesundheit von verschiedenen Berufsgruppen, Beratungsmarkt, Veränderungsmanagement, Forschungsthemen zum Bereich Führung, Projektmanagement und Qualitätsmanagement, Ethik in Organisationen und von Führungskräften, Krisenbewältigung in Organisationen und von Führungskräften
Persönliche Forschungsthemen im Jahr 2014:
Suche nach guten Formen – Beteiligung von benachteiligten Gruppen in politischen Entscheidungsprozessen, Alternative Wirtschaftsmodelle und ihre Umsetzung, Alltag von Führungskräften
Methoden: Qualitative Methoden und quantitative Methoden
Hon.-Prof. (FH) Dr. Christian Kreidl
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Studium der Wirtschaftspädagogik an der WU Wien, diverse Trainer- und Didaktikweiterbildungen
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Selbständiger Trainer und Berater in den Bereichen:
- Betriebswirtschaft, Unternehmensplanspiele
- Betriebliches Rechnungswesen, Controlling, Finanzwirtschaft
- Zeitmanagement, Besprechungsmanagement
- Wissenschaftliches Arbeiten
Schwerpunkte:
Sowohl qualitative als auch quantitative Arbeiten, Wirtschaftliche Fragestellungen, Teamarbeit und entsprechende Unterstützungsmöglichkeiten von Teamarbeiten, Einsatz von Management-Methoden und Tools
Mag. Michael Stadlober
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Mag. rer.soc.oec (Soziologie), diverse Aus- und Weiterbildungen im Bereich systemische Beratung und Training, insbesondere im Kontext der ÖGGÖ
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Organisationsforscher, Organisationsberater, Trainer und Coach
- Geschätsführer MelangeC Sustainable Consulting GmbH
- Universitätslektor Univ. Wien, Donau-Univ. Krems sowie an diversen Fachhochschulen
- Wissensch. Mitarbeiter an der iff-Abteilung „Organisationsentwicklung und Gruppendynamik“ der Univ. Klagenfurt
- Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
Schwerpunkte:
Qualitative Sozialforschung, Interventionsforschung, Aktionsforschung, OE-Forschung (Clinical Perspective)
Forschungsschwerpunkte: Organisationen, Führung, Veränderungs- und Change Management, Organisationsberatung, Projektmanagement, Wissensmanagement, nachhaltiger Entwicklung und Innovation, Netzwerke und Kooperationen, Auseinandersetzung mit der Organisierung öffentlicher Leistungen (public services) wie z.B. Krankenhaus, Schulen, Sozialbereich, Verwaltung, Nonprofit-Organisationen, usw.
Mag. Dr. Georg Zepke
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Psychologe, Gruppendynamik und Systemische Organisationsberatung
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Leiter des „Instituts für systemische Organisationsforschung“, Unternehmensberater, Trainer und Organisationswissenschaftler; Universitätslektor an den Universitäten Wien, Klagenfurt und Graz;
Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Lehrsupervisor, Netzwerkpartner mehrerer Beratungsfirmen im In- und Ausland.
Schwerpunkte:
Organisationstheorie, Organisationsentwicklung, Methodik und Methodologie der Organisationsforschung und –diagnose, Soziale Dynamik von Veränderungsprozessen, Kunst insbes. „art based research“
Dr.in Gerda Mehta
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Dr. phil., Psychologie und Psychopathologie, Klin. und Gesundheitspsychologin, Mediatorin, Systemische Familientherapeutin
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Langjährig hauptberuflich beim psychologischen Dienst der Stadt Wien, Lecturer und Leitung des Wahlpflichtfaches Systemische Familientherapie an der Sigmund Freud PrivatUniversität und ARGE Bildungsmanagement, Sitz im Psychotherapiebeirat, Leitung des dort angesiedelten Forschungsausschusses
Schwerpunkte:
"Ich habe Interesse an Menschen und an ihren Weisen (miteinander) zu sein und zu wünschen, an vielfältigen methodischen Zugängen und am Spiel mit Theorien. Schwerpunkte in meiner praktischen Arbeit sind das Dekonstruieren von Vorannahmen, Aufsuchen und Finden von Übergängen, Dialoge (wieder) zur Ruhe zu bringen, die Auseinandersetzung mit Neuem zu fördern. Das Mitbedenken individueller, familiärer, institutioneller und politischer Ebenen ist mir dabei wichtig. Die jeweilige Forschungsmethode sollte sich kreativ der Fragestellung anpassen, damit relevante Antworten zu wichtigen Fragen aus der Praxis auch tatsächlich erhalten werden."
Mag.a Elisabeth Brousek
Wissenschaftliches Personal
Aus- und Weiterbildungen:
Psychologin, Lehrgang interkulturelle Kommunikation, Dissertationsstudium an der FU - Berlin (nicht abgeschlossen)
Beruf / Tätigkeitsfeld:
Stellvertretende Leiterin der Fortbildung Forschung und Entwicklung, Amt für Jugend und Familie der Stadt Wien. Seit 1998 zunächst als Tutorin, ab 2006 als Lektorin an der Universität Wien, der Sigmund Freud Privat Universität Wien und der ARGE Bildungsmanagement in der wissenschaftlichen Ausbildung von Studierenden tätig.
Schwerpunkte:
Qualitative Forschungsmethoden, Dokumentarische Methode, Öffentliche Erziehung, Pflegekinder, Kinder in sozialpädagogischen Einrichtungen, Geschichte der Psychologie und der Jugendwohlfahrt
Mag. Dr. Gert Dressel
Wissenschaftliches Personal
Berufsfeldorientierung von und für Kultur- und SozialwissenschaftlerInnen, universitäre Kommunikationskultur
