Der ARGE Bildungsmanagement ist es in den letzten Jahren gelungen, verschiedene Formate der Beratungs- und Managementwissenschaften als akademische Disziplinen zu entwickeln und zu akkreditieren.
Die Forschungsperspektiven in den Bereichen Beratung und Management umfassen eine große Bandbreite an Themen wie Grundlagenforschung zu möglichen Wirkfaktoren von Beratung (Artikel ZBM 2. Ausgabe), methodische Herangehensweisen in der Erforschung von Beratung und Management, Effizienz- und Evaluationsforschung im Rahmen von Management- und Beratungstätigkeit, etc.
Anhand von AbsolventInnenstudien und Zielgruppenbefragungen sowie Bedarfserhebungen werden soziokulturelle und politisch-ökonomische Rahmenbedingungen von Beratung und Management sichtbar gemacht, sowie spezielle Erkenntnisse zu KlientInnengruppen und zu Bedarfen und Funktionsweisen von Betrieben und der Gesellschaft gewonnen.
Berufspraktisches Wissen in den Bereichen Beratung und Management bildet sich in den entsprechenden Berufsfeldern heraus, noch weitgehend losgelöst von sozialwissenschaftlichen Kontexten, denn die beruflichen Qualifikationen und Hintergründe von PraktikerInnen stehen im Vordergrund. Durch die Einbeziehung von Studierenden, die sich in aktuellen Arbeitsverhältnissen befinden, werden der Sozialwissenschaft Forschungsfelder zugänglich gemacht, die ihr ansonsten verschlossen bleiben, bspw. der Zugang zu sozialen- und Gesundheitsinstitutionen und deren KlientInnengruppen, zu Verwaltungsorganisationen und zum Bereich Wirtschaft etc.
Die berufspraktisch orientierte Forschung liefert damit einen Beitrag zur Weiterentwicklung und Schärfung der wissenschaftlichen Lehre in einschlägigen postgradualen Bildungsbereichen und damit auch der Wissenschaft einen praxisnahen Erkenntnisgewinn.
Die Vernetzung von Wissenschaft und Beruf im Rahmen der Beratungs- & Managementwissenschaften stehen im Mittelpunkt der Ausbildung. Im modernen Wirtschaftsleben lassen sich verschiedene Beratungs-, Organisations- und Managementtätigkeiten auf ähnliche Basiskompetenzen zurückführen. Dabei ergeben sich fruchtbare Überschneidungen zwischen diesen Schwerpunktbereichen, die zusätzlich um die biografischen, soziokulturellen und politisch-ökonomischen Inhalte der Beratung und des Managements erweitert werden.