Ausbildung - ARGE Bildungsmanagement

Familie – Partnerschaft/Beziehung – Gesundheit und Resilienz

Diese Ausbildung entspricht formal den Grundlagen des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung der WKO für den Fortbildungslehrgang Aufstellungsarbeit (AU) für Psychosoziale Berater*innen/LSB zur Eintragung in den Expert*innen-Pool (VO/2024).
>> WKO Kriterien Expertinnenpool Aufstellungsarbeit - AU

Aufstellungsarbeit hat einen festen Platz in der Landschaft der Beratung, des Coachings und der Therapie eingenommen. Sie ist eine sehr effiziente Methode, um Verstrickungen in Unternehmen, Familien und anderen Gruppen aufzuzeigen und zu lösen.

Als systemische/r Aufstellungsleiter*in begleiten Sie Ihre Klient*innen durch einen Entwicklungsprozess. Sie helfen mit, die verfestigten, unbewussten und oft leidvollen Muster und Einstellungen Ihrer Klient*innen zu visualisieren und in Bewegung zu bringen.
In unserem Lehrgang erhalten Sie das Rüstzeug, um erfolgreich als systemische/r Aufstellungsleiter/in – Innere Form^© zu agieren.

In diesem Lehrgang stellen wir Ihnen das Lehrsystem der Inneren Form^© vor, welches Ansätze aus den Bereichen der westlichen Psychologie/Systemtheorie mit dem Bereich Gesundheit /Medizin sowie mit östlicher Philosophie (Zen-Buddhismus) und Beratung/Training/Coaching verbindet. Es geht darum, neue Entwicklungsmöglichkeiten für Menschen, die Gesellschaft zu erkennen und Klarheit in die Komplexität des Alltags zu bringen.
Innere Form^© bedeutet, eine neue Haltung einzunehmen – die innere Mitte finden – um Kraft für den Alltag zu schöpfen.
Die Ausbildung konzentriert sich auf die Bereich Familie - Partnerschaft/Beziehung - Gesundheit und Resilienz in der Arbeitswelt.

Sie werden über 13 intensive Tage von einem erfahrenen Trainer durch die Intensität und Tiefe dieser Ausbildung begleitet und erhalten individuelle Beratung und Betreuung.
Zur Vertiefung und Verfestigung der Wissensgehalte finden zwischen den Modulen selbstorganisierte Peergruppentreffen statt. In ihnen haben Sie die Möglichkeit, die im Lehrgang vermittelten Methoden und Techniken anzuwenden und zu üben.

Berufsbegleitender Lehrgang, qualifizierte Weiterbildung zur Durchführung von integral-systemischer Aufstellungsleitung

Nach erfolgreichem Abschluss des Diplomlehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom „Zertifizierte/r Integral Systemische/r Aufstellungsleiter/in (Innere Form^©)“.

Weitere Informationen:
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Kurzübersicht

Studienform:	Weiterbildungslehrgang, berufsbegleitend
Sprache:	Deutsch
Lernformat:	Präsenzunterricht
Studiendauer:	1 Semester
ECTS:	10 ECTS / 250 Stunden / 86 Präsenzzeitstunden
Abschluss:	Diplom „Zertifizierte/r Integral Systemische/r Aufstellungsleiter/in (Innere Form©)“

Ziel des Lehrgangs

Die Teilnehmer*innen erwerben im Lehrgang grundlegendes theoretisches, methodisches und organisatorisches Wissen, sowie Übungsmöglichkeiten um selbständig systemische Aufstellungen zu leiten.

Zielgruppen

Der Lehrgang wendet sich an (Empfehlung):

Trainer*innen, Berater*innen, Führungskräfte, Unternehmensberater*innen, Organisationsentwickler*innen, etc.
Vertiefende Fortbildung für Berater*innen aus den Bereichen Mediation, Lebens- und Sozialberatung, Coaching, Supervision
Psychotherapeut*innen, Familientherapeut*innen, etc

Aufnahme / Anmeldung

Die Aufnahme erfolgt nach der zeitlichen Reihung der Anmeldung mittels Anmeldeformular per Post, Fax oder E-Mail.

ARGE Bildungsmanagement GmbH
Friedstraße 23, A-1210 Wien
Tel.: +43 (0)1/263 23 12 0
Fax: +43 (0)1/263 23 12 20
E-Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at

Für die Anmeldung zum Lehrgang benötigen wir folgende Unterlagen:

die schriftliche Anmeldung / Anmeldeformular
einen tabellarischen Lebenslauf mit Passfoto
eine kurze Beschreibung Ihrer Motivation für die Teilnahme am Lehrgang (1/2 A4 Seite)
Nachweise über abgeschlossene Berufsausbildung / (Hoch) Schulbildung, ggf. Nachweis des akademischen Grades
Einzahlung der Anmeldegebühr (Raiffeisenbank Horn,
IBAN: AT85 3299 0000 0385 8180 BIC: RLNWATWWZWE)

Nach Eingang aller Anmeldeunterlagen werden Ihre Zulassungsvoraussetzungen geprüft.

Ablauf, Studiendauer & Lehrplan

Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert (Blocklehrveranstaltungen). Die Lehrveranstaltungen finden in den Seminarhäusern der ARGE Bildungsmanagement sowie in angemieteten Seminarräumen und -hotels statt.

Systemische Aufstellungsleitung

Umfang	1 Semester
Blocklehrveranstaltungen	4 Seminarblöcke (13 Tage)
Peergruppenarbeit	selbstorganisierte Studiengruppen parallel zu den Ausbildungsseminaren (2 Tage)

Inhalte

Dauer: 1 Semester
Modul 1: Grundlagen: Ethik, Theorie & Praxis & Herkunftsfamilie Vermittlung der Entstehungs- und Methodengeschichte – Aufstellungen - Integral-Systemic – Innere Form© Theoretische Grundannahmen zur Aufstellungsarbeit Systemische Aufstellungsarbeit – Allgemein (Ethik, Haltung, Menschenbild) Umgang mit Repräsentantinnen & Aufstellungsteilnehmerinnen (vor/während/danach) – Ziel- und Auftragsklärung / Vor- und Nachgespräch Das Dreieck der Professionalität der Inneren Form© Integrale Zusammenhänge & Modelle (Spiral Dynamics) PSKHU (Person, Situation, Kontext, Kultureller & Universeller Hintergrund) – Berücksichtigung von Kontexten und Kulturen Wissenschaft, Indikatoren und Grenzen der Aufstellungsarbeit Familiendynamiken und Integrale Zusammenhänge – Die Herkunftsfamilie (Arbeit mit Eltern, Ahnen & Nationen)
Modul 2: Grundlagen: Methodik, Theorie, Praxis & Partnerschaft(en) & Beziehung(en) Aufstellungsarbeit in die Beratungsprozesse einbauen – Aufbau, Struktur, Phasen und Einbettungsformen Lehrsystem Innere Form© – Methoden und Modelle in Aufstellung und Coaching Einzelaufstellung & systemische Formate für Einzelsitzungen, u.a. mit Systembrett, Bodenankern, Figuren, Symbolen usw. Mehrpersonensetting – Aufstellungen in Gruppen-, Paararbeit und Familiensysteme Arbeit mit Klientinnen – Ablauf Prozessarbeit und Formen der Prozessgestaltung Lehrmethodik: (Film-)Reflexion, Dialog, Systemaufstellung, Meditation und Coaching, Supervision Umgang mit Emotionen und Interventionen Persönliche Dimensionen und Verhaltensdimensionen Abschluss der Aufstellung – Rituale Partnerschaft(en) & Beziehung(en):* Die Gegenwartsfamilie Eltern/Kind-Beziehung Wie Beziehung gelingt – Paarbeziehung Bowlbys Bindungstheorie Resonanzgesetz: Wieso erlebe ich immer wieder die gleichen Muster?
Modul 3: Weitere Anwendungsfelder, Gesundheit & Resilienz, Berufliche Entfaltung (Purpose) Gesundheit & Resilienz: 7+2 Schlüsselfaktoren der Resilienz WSRM Wiener Systemisches Resilienz Model & Aufstellungen Salutogenese Symptom- und Krankheitssymptomaufstellungen Aktivierung heilender Kräfte, wie Ressourcen & Potenziale Gesunder und achtsamer Umgang Individuum – Gesellschaft – Arbeitswelt – Die Kollektive Bewusstseinsaufstellung Gelungenes Lebensrollenmanagement Resilienz im Unternehmen – Responsible Leadership Sucht- und Angstdynamiken, Systemische Hintergründe Berufliche Entfaltung (Purpose) & Problemfelder: Das Lebensrad des Marktes – Purpose (Seinszweck, Berufung) und Berufliche Orientierung, z.B. Selbstständigkeit, Strategie Einführung in die Organisations-Aufstellung Umgang mit Krisensituationen im Aufstellungskontext – im Ein- und Mehrpersonensetting Grenzen und Kontraindikationen Prozess- und Selbstreflexion, Evaluation
Modul 4: Supervision und Abschluss Supervision der Aufstellungsleitungen der Teilnehmer*innen Evaluation und Qualitätssicherung – Aufstellungen erfolgreich abschließen Demonstration Ihrer Handlungskompetenz/praktische mündliche Prüfung: Sie führen unter Supervision eine integral-systemische Aufstellung Innerer Form© durch. Lessons Learned: Auswertung der Lernerfahrungen und Transfer in die eigene Praxis - mit anschließender Frage- und Feedbackrunde

Dauer: 1 Semester

Modul 1: Grundlagen: Ethik, Theorie & Praxis & Herkunftsfamilie

Vermittlung der Entstehungs- und Methodengeschichte – Aufstellungen - Integral-Systemic – Innere Form©
Theoretische Grundannahmen zur Aufstellungsarbeit
Systemische Aufstellungsarbeit – Allgemein (Ethik, Haltung, Menschenbild)
Umgang mit Repräsentant*innen & Aufstellungsteilnehmer*innen (vor/während/danach) – Ziel- und Auftragsklärung / Vor- und Nachgespräch
Das Dreieck der Professionalität der Inneren Form©
Integrale Zusammenhänge & Modelle (Spiral Dynamics)
PSKHU (Person, Situation, Kontext, Kultureller & Universeller Hintergrund) – Berücksichtigung von Kontexten und Kulturen
Wissenschaft, Indikatoren und Grenzen der Aufstellungsarbeit
Familiendynamiken und Integrale Zusammenhänge – Die Herkunftsfamilie (Arbeit mit Eltern, Ahnen & Nationen)

Modul 2: Grundlagen: Methodik, Theorie, Praxis & Partnerschaft(en) & Beziehung(en)

Aufstellungsarbeit in die Beratungsprozesse einbauen – Aufbau, Struktur, Phasen und Einbettungsformen
Lehrsystem Innere Form© – Methoden und Modelle in Aufstellung und Coaching
Einzelaufstellung & systemische Formate für Einzelsitzungen, u.a. mit Systembrett, Bodenankern, Figuren, Symbolen usw.
Mehrpersonensetting – Aufstellungen in Gruppen-, Paararbeit und Familiensysteme
Arbeit mit Klient*innen – Ablauf
Prozessarbeit und Formen der Prozessgestaltung
Lehrmethodik: (Film-)Reflexion, Dialog, Systemaufstellung, Meditation und Coaching, Supervision
Umgang mit Emotionen und Interventionen
Persönliche Dimensionen und Verhaltensdimensionen
Abschluss der Aufstellung – Rituale

Partnerschaft(en) & Beziehung(en):

Die Gegenwartsfamilie
Eltern/Kind-Beziehung
Wie Beziehung gelingt – Paarbeziehung
Bowlbys Bindungstheorie
Resonanzgesetz: Wieso erlebe ich immer wieder die gleichen Muster?

Modul 3: Weitere Anwendungsfelder, Gesundheit & Resilienz, Berufliche Entfaltung (Purpose)

Gesundheit & Resilienz:

7+2 Schlüsselfaktoren der Resilienz
WSRM Wiener Systemisches Resilienz Model & Aufstellungen
Salutogenese
Symptom- und Krankheitssymptomaufstellungen
Aktivierung heilender Kräfte, wie Ressourcen & Potenziale
Gesunder und achtsamer Umgang
Individuum – Gesellschaft – Arbeitswelt – Die Kollektive Bewusstseinsaufstellung
Gelungenes Lebensrollenmanagement
Resilienz im Unternehmen – Responsible Leadership
Sucht- und Angstdynamiken, Systemische Hintergründe

Berufliche Entfaltung (Purpose) & Problemfelder:

Das Lebensrad des Marktes – Purpose (Seinszweck, Berufung) und Berufliche Orientierung, z.B. Selbstständigkeit, Strategie
Einführung in die Organisations-Aufstellung
Umgang mit Krisensituationen im Aufstellungskontext – im Ein- und Mehrpersonensetting
Grenzen und Kontraindikationen
Prozess- und Selbstreflexion, Evaluation

Modul 4: Supervision und Abschluss

Supervision der Aufstellungsleitungen der Teilnehmer*innen
Evaluation und Qualitätssicherung – Aufstellungen erfolgreich abschließen
Demonstration Ihrer Handlungskompetenz/praktische mündliche Prüfung:
Sie führen unter Supervision eine integral-systemische Aufstellung Innerer Form© durch.
Lessons Learned: Auswertung der Lernerfahrungen und Transfer in die eigene Praxis - mit anschließender Frage- und Feedbackrunde

Abschluss

Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss:

Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme an allen Lehrveranstaltungen
Positive Beurteilung der mündlichen Abschlussprüfung
Abschluss: "Zertifizierte/r Integral-Systemische/r Aufstellungsleiter/in (Innere Form^©)"

Rechtliche Bewilligung

Die ARGE Bildungsmanagement ist anerkannter Bildungsträger in den Bereichen Beratung, Management und Psychotherapie.
Veranstaltet von der ARGE Bildungsmanagement GmbH.

Entspricht formal den Grundlagen des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung der WKO für den Fortbildungslehrgang Aufstellungsarbeit (AU) für Psychosoziale Berater*innen/LSB.
Das Zeugnis kann, bei entsprechender Supervision und Zugangsvoraussetzungen, für die Aufnahme in den Expert*innen-Pool des Fachverbandes Personenberatung & Personenbetreuung eingereicht werden etc.¹⁾

¹ _{Kriterien für die Aufnahme in den Expert*innen-Pool für Aufstellungsarbeit (AU) des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung:
• Nachweis über 3-jährige und uneingeschränkte Selbstständigkeit im Bereich des Gewerbes der »Lebens- und Sozialberatung (psychosoziale Beratung)« und
• Nachweis über den Abschluss des Fortbildungslehrganges für Aufstellungsarbeit (AU) – nach den Vorgaben des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung und
• Bestätigung durch eine/n beim Fachverband eingetragene/n Expert*in (AU/SU), von mindestens 5 Einzelsupervisionseinheiten über die Supervision von 40 dokumentierten Aufstellungsberatungseinheiten (ab Fortbildungsbeginn).}

Seminarleiter

Peter Klein
(Pädagogischer Leiter des Lehrgangs)

Entwickler der Integral Systemic Aufstellungen Lehrsystem Innere Form©; 30 Jahre Beratungserfahrung;
Ausbilder Integral Systemic Coach Innere Form^©Wien, Graz, Nürnberg, Zürich;
DVNLP Lehrtrainer und ehemaliger Stv.-Vorsitzender;
Training, Beratung, Coaching in Unternehmen;
Infosyon – internationales Netzwerk Systemaufstellungen (systemische Resilienz);
LSB-Ausbilder, Expertenliste Aufstellungsarbeit (AU) (WKO); Supervisor,
Autor von Fachbüchern und zahlreichen Fachartikeln zum Thema Aufstellungen.