23. 9. 2003, 9.00-17.30; 24. 9. 2003, 9.00-16.00
Sich verstehen: Dich verstehen, mich verstehen?
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Wo beginnt das Interkulturelle?
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Megaphilosophien - Das Freiheitsversprechen der Ökonomie
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Narrative Mediation: A new Approach to Conflict Resolution
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Die biopsychosoziale Theorie menschlicher Bedürfnisse und sozialer Probleme als Grundlagentheorie der Mediation
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»Das sind ja schöne Aussichten...« - Mit belebten Traditionen zu einem Miteinander der Kulturen.
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Fallverstehen in der Mediation
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Do. 25. 9. 2003, 14.00-16.00
Interkulturelle Kompetenz in der Mediation
Intercultural competence in mediation
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Interkulturelle Mediation: Methoden der Ausbildung unter Einbeziehung von Social Justice Training
Intercultural mediation: teaching methods with special emphasis on social justice training
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Wirtschaftsmediation bei Neustrukturierung eines Familienunternehmens
Business mediation in cases, when restructuring of a family size firm is under question
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Gerichte und Mediation - Widerspruch, Ergänzung oder Symbiose? Die ersten österreichischen Mediations-Wochen 2002 in Graz und Wolfsberg
Courts and mediation - a contradiction, synthesis or symbiosis? The first weeks of Austrian mediation 2002 in Graz and Wolfsberg
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Konfliktbearbeitung und Versöhnung - Die Bedeutung von interkulturellen Versöhnungsritualen in der Transcend Methode
Conflict resolution and reconciliation - the importance of intercultural rituals for forgiving in the transcend method
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Verkehrsforum Betzdorf: Ausgewählte Mediationstechniken im Videobeispiel
Verkehrsforum Betzdorf: Selected mediation techniques demonstrated in a video
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Hochrangige Konflikte im globalen Geschäft
High intensity conflicts in global business
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Widerstände und ihre Bewältigung in Konfliktmanagement und Mediation
Resistance and resolving strategies in conflict management and mediation
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Innerbetriebliche Mediation in einer europäischen Institution am Beispiel der europäischen Zentralbank Frankfurt
Internal mediation in an European institution, like the European Centralbank Frankfurt
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Der Faktor Kultur bei der Bearbeitung von politischen Konflikten
Cultural factors in the work of political conflicts
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»Eine Mediation, viele Mediationen interkultureller Konflikte...« Beispiele aus der Praxis
One mediation, many mediations. Intercultural conflicts as shown in practice
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Zusammen über Konflikte denken
Talking about conflicts together
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Do. 25. 9. 2003, 16.30-18.30
»Mergers & Acquisitions« - Globalisierung in der Wirtschaft
Globalization in business
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Das dynamische Taxi
The dynamic taxi
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Konfliktregelung in der Arbeits- und Lebenswelt zwischen Österreich und China
Resolving conflict in business and environment between Austria and China
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Transkulturelle Vermittlungsstrategien aus ethnologischer Sicht: Zwei Fallgeschichten
Transcultural resolution strategies from ethnological view points: two cases
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Interkulturelle Mediation in Mittel- und Osteuropa
Intercultural mediation in Central and Eastern Europe
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Projekt »EIRENE« - Ein Streitschlichterprojekt des offenen Kinderzentrum (der Kinderfreunde) Knittelfeld
A litigation project in the independent children-center Knittelfeld
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Globalisierung von unten - wie geht das?
Grass roots globalization - how can that work?
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Mediation going nativ: Das Palaver
Organising and applying mediation in the public arena - a practical guideline
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Mediationsverfahren Gasteinertal: »Deutsch-österreichische Merkwürdigkeiten«
Mediation Gasteinertal: »German-Austrian peculiarities«
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Fr. 26. 9. 2003, 14.00-16.00
Darstellung von Konfliktpotential in Unternehmen mit Hilfe der Netzwerkanalyse
Demonstration of conflict potential in firms utilizing network analysis
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Identität und tiefverwurzelte Konflikte: Wer sind »wir«, und welche »wir« sind wir für die anderen?
Identity and deeply rooted conflicts: who are »we« and which »we's« are we for others?
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Umweltmediation: Allheilmittel oder Akzeptanzbeschaffung?
Environmental mediation: recipe or method for gaining acceptance?
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»Mergermania« - Kulturkontraste bei Fusionen von Organisationen
Contrasts of culture fusing organizations
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Interne Kulturdifferenzen in Organisationen
Internal culture differences in organizations
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»Heldenhafte« Lösungen
»Heroic« solutions
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Mediation auf den Kopf gestellt: Von Interesse geleitete Mediation zur kultursensitiven Mediation
Mediation from the outside in: Moving from interest-based to culture-based mediation
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Mediation mit und für Menschen mit geistiger Behinderung
Mediation with and for intellectually impaired people
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»Meine Welt ist nicht schwarz-weiß, meine Welt ist bunt!« Mediation als Angebot auf dem Weg zu einer neuen Schulkultur
»My world is not black and white, it is colorfull!« Mediation as option towards a new culture in schools
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Von anderen Kulturen lernen: Westafrikanische Streitbeilegungs- und Versöhnungsrituale
Learning from other cultures.West African resolution and reconciliation rituals
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Mediation - gerichtsnahe Mediation - integrierte Mediation
Mediation - court cooperation - integrated mediation
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Fr. 26. 9. 2003, 16.30-18.30
Probe aufs Exempel: »Verstehen wir uns? Wenn nicht, was dann?«
Crucial experiment: »Do we understand each other? If not, what next?«
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Bauen als interkultureller Prozess - was kann die Mediation leisten?
Construction as an intercultural process - the roll of mediation?
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Mediation und Jugendkultur, Jugend und Mediationskultur
Mediation and culture of youth, youth and culture of mediation
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Machtspiele
power games
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Interessen und Bedürfnisse hinter kulturellen Besonderheiten - Rollenspiele und Reflexion
Interests and needs underlying cultural specificities - role plays and reflexions
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Die unterschiedlichen Kulturen in einem Unternehmen
Different cultures in an organization
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Die biopsychosoziale Theorie menschlicher Bedürfnisse und sozialer Probleme als theoretische Grundlage von Mediation
Biopsychosocial theory of human needs and social problems as a theoretical foundation of mediation
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Wieviel fachspezifische Kompetenz brauchen MediatorInnen? Fokus im Bereich der interkulturellen Mediation
How much specific competence do mediators need? Focus in intercultural mediations
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Organisationsinterne Mediation - im Spannungsfeld der Organisationskultur
Internal mediation in the light of cultures in organizations
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Konflikthandhabungsstile und Mediation am Beispiel indischer und deutscher Computerspezialisten
Conflict strategies and mediation - e.g. Indian and German computer specialists
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Sa. 27. 9. 2003, 13.30-15.15
Kommunikation ist kulturspezifisch
Communication is culture sensitive
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Konsensorientierte Entscheidungsprozesse
Consensus decision-making
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Konfliktbearbeitung in der Umweltmediation
Conflict resolution in environmental mediation
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Zur Deutung kultureller Verortungen in menschlichen Konflikten
Interpreting cultural locations of human conflicts
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Mediationsstelle für Domain-Streitigkeiten
Office for mediation in domain conflicts
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»Es geht ein Strom unter der Erde« - Rituale in der Mediation
Dealing with invisible tensions - rituals in mediation
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Kulturelle Spannungsfelder in der Mediation zwischen strategischem Deckmäntelchen und tatsächlicher Bedeutung
Cultural aspects in mediation - between the strategic moves and actual importance
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Fallverstehen in der Mediation
Understanding cases in mediation
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Do. 25. 9. 2003, 16.30-18.30
Konfliktlust und -schrecken in den Medien
Conflictpleasure and -threat in media
Moderation: Dr. Alfred Pritz (A), mit Dr. Thomas Prader (A) et. al.
Globalisierung und Nachhaltigkeit
Globalization and persistence
Moderation: Werner Mayer MAS (A)
Palästina - Israel Konflikt
Palestine - Israel conflict
Moderation: Univ. Doz. Dr. John Bunzl (A)
Zivilgesellschaft als Akteur in militärischen Auseinandersetzungen
Civil society as part in military conflicts
Moderation: Leo Gabriel (A)
Fr. 26. 9. 2003, 16.30-18.30
Gesetzliche Regelungen (neue Entwicklungen) der Mediation in Österreich und der EU
Legalization (new trends) of mediation in Austria and European Union
Moderation: Karin Schuhmann-Hommel (A)
Religion und Demokratie
Religion and democracy
Moderation: Harald Picker (A)
Mediation online
Mediation - online
Moderation: Gabriela Heinrich (A)
Sa. 27. 9. 2003, 13.30-15.15
Nationalität und Identität, Diskriminierung, Rassismus; shifting identities
Nationality and identity, discrimination, racism - shifting identities
Moderation: Angela Riedmann (A)
Gesellschaftliche Rituale der Konfliktregelung zwischen Eskalation und Deeskalation
Social rituals of conflict resolution between escalation and deescalation
Moderation: Dr.in Gerda Mehta (A)
Kultur und Werte(n)
Culture and value(s)
Moderation: Hania Fedorowicz M.A. (A)