Aktuelle Publikation:
Katharina Novy (2014): Begegnung an Schnittstellen. Morenos Werk aus soziologischer Sicht. In: Falko von Ameln, Michael Wieser (Hrsg.), Jacob Levy Moreno revisited - Ein schöpferisches Leben. Zum 125. Geburtstag. (S.167–181). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Referentin:
Fortbildungsangebote
Allgemein
Wissenschaftssalon
Der Wissenschaftssalon ist eine regelmäßig stattfindende kostenlose Abendveranstaltung (open lectures) des Vereins Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien.
Inhalte sind u.a.:
- Referate und Präsentationen zu aktuellen Themen der Beratungs- und Managementwissenschaften
- Diskussion von Konzepten im Spannungsbereich von Praxis und Forschung
- Präsentation von Best-Practice-Masterthesen
Der Wissenschaftssalon steht allen Studierenden, AbsolventInnen und Lehrenden zur Verfügung.
Zu Themen und Terminen erhalten Sie zeitgerecht eine Einladung per E-Mail.
Die Teilnahme kann mittels Bestätigung als Weiterbildung für diverse Berufsgruppen angerechnet werden.
Wegen begrenzter TeilnehmerInnenzahl ersuchen wir um verbindliche Anmeldung.
Informieren Sie sich auch über bisherige Themen des Wissenschaftssalons im Archiv.
Wir freuen uns über Ihr Interesse!
Termine & Orte
Aktuelle Termine
Hier finden Sie alle Termine zu den „Wissenschaftssalons“ aufgelistet.
Gerne informieren wir Sie telefonisch unter: +43 (0)1 263 23 12 - 0
Archiv
Archiv
SS 2022
Mi, 18.05.2022 18.00 Uhr | Dr. Martina Friedl
Buchpräsentation "Systemisches Coaching"
Wir luden zur Buchpräsentation:
"Systemisches Coaching" von und mit Martina Friedl
Seit vielen Jahren beschäftigt sich Martina A. Friedl mit systemischen Denken und Handeln, praktiziert es und gibt ihre Erfahrungen an andere weiter. Über die Jahre hat sie ein eigenes Konzept entwickelt, wie diese Vermittlung gelingt. Jetzt erscheint es erstmalig auch in Buchform. Im Rahmen der Präsentation erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Inhalte und die Autorin teilt den einen oder anderen Tipp, wie Sie Coachingtechniken am besten erlernen und anwenden können.
Das Buch umfasst:
- einen detaillierten Überblick über die Theorieentwicklung im systemischen Feld in Abgrenzung zu anderen Theorien,
- eine Beschreibung der Charakteristika des systemischen Coachings wie Haltungen und Coaching-Formate,
- eine ausführliche Zusammenstellung von Coaching-Instrumenten für Anfänger und Fortgeschrittene,
- konkrete Anleitungen zum Einüben der einzelnen Coaching-Instrumente sowie
- Ideen, wie systemisches Coaching im Führungsalltag hilfreich sein kann.
Autorin:
Dr.in Martina Angela Friedl
ist systemische Organisationsberaterin, Trainerin, Coach sowie systemische Therapeutin. Seit vielen Jahren bildet sie angehende Coaches aus. Sie ist Mitglied in der Österreichischen Arbeitsgemeinschaft für Systemische Therapie und Systemische Studien sowie Referentin an der ARGE Bildungsmanagement.
www.martinafriedl.com
Termin: Mittwoch, 18. Mai 2022 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: Livestream via Zoom
Moderation: Dr. Klaus Rückert
Mehr Informationen zum Buch finden Sie hier: Junfermann Verlag
WS 2021/22
Mi, 22.09.2021 18.00 Uhr | Wanderer Ulrich
Buchpräsenation Mediation
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Buchpräsentation:
Mediation:
Lösungsansätze für Familien-, Erbschafts-, Nachbarschafts-, Datenschutz- und Wirtschaftskonflikte sowie Konflikte im öffentlichen Bereich
Mediation muss nicht vorgestellt werden, sie hat sich in der Gesellschaft etabliert und ist in der Öffentlichkeit bekannt. Etliche Bücher beschreiben bereits die Idee und die Methoden der außergerichtlichen Konfliktbeilegung.
Die Realität ist jedoch kein Modell und der „Faktor Mensch“ eine teils unvorhersehbare Größe. In der Praxis erleben Mediatoren deshalb Situationen, auf die die reine Theorie sie oft nicht vorbereiten kann.
Das von erfahrenen MediatorInnen aus Lehre und Praxis verfasste Buch zeigt praktizierenden und angehenden MediatorInnen sowie allen mediativen Menschen praxisnah anhand konkreter Beispiele die Potentiale der Mediation im Umgang mit Konflikten aus den Bereichen Erbschafts-, Nachbarschafts-, Online- und Datenschutzmediation auf.
Darüber hinaus bietet das Buch zahlreiche Anregungen zu dem Themen Scheidung, Trennung, öffentlich-rechtliche Mediation und Wirtschaftsmediation.
Außerdem werden Beiträge zum Marketing für MediatorInnen geliefert und die nachhaltige Wirkung von Interventionen anhand zahlreicher konkreter Beispiele erläutert.
Checklisten und Muster (Scheidung, Trennung, datenschutzrechtliche Vereinbarungen etc.) runden das Buch gemeinsam mit integrierten QR-Codes ab, um direkt aus dem Buch ins Internet einzusteigen.
Hosts und Authoren:
• Mag. Ulrich Wanderer / Herausgeber
Ist als selbständiger Mediator in Wien, aber auch in den Bundesländern tätig. Er lehrt an der FH Kärnten und hält regelmäßig Vorträge an der juridischen Fakultät der Universität Wien. Wanderer ist Beratungsjurist in Familienberatungsstellen der Erzdiözese Wien und Autor zahlreicher Fachpublikationen.
www.mediation-wanderer.at
• Dipl.-Betriebsw. (BA) Mirella Kreder / Authorin
Internationale Mediatorin, Organisationsberaterin, Trainerin und Coach. Expertin im Bereich Organisationspsychologie, Konfliktmanagement, Kommunikation, Kultur und zwischenmenschliche Beziehungen.
www.consultandresolve.com
• Mag.a Gerda Ruppi-Lang / Authorin
Wirtschaftsmediatorin, Unternehmensberaterin und Obfrau des Österreichischen Netzwerks für Mediation, Sprecherin Arbeitskreis „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ der WKW
www.mediation.bz
Termin: Mittwoch, 22. September 2021 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: Livestream via Zoom
Mehr Informationen zum Buch finden Sie hier: Linde Verlag
SS 2021
Mi, 16.06.2021 18.00 Uhr | Schweinschwaller Thomas
Präsentation der Studie: Jetzt für das Danach lernen -
„Organisationale Resilienz in Zeiten der Pandemie“
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Wir luden zur Buchpräsentation:
Präsentation der Studie:
Jetzt für das Danach lernen - „Organisationale Resilienz in Zeiten der Pandemie“
An diesem Abend wurden die Ergebnisse einer aktuellen Studie vorgestellt und Ableitungen für die Praxis diskutiert. Die Pandemie erfasst alle Lebensbereiche. Sie verändert auch unsere Arbeitsmuster (z. B. durch Homeoffice und Hygienemaßnahmen) und hat massive deutliche Auswirkungen auf den Organisationsalltag, sofern Arbeit nicht gänzlich untersagt ist.
Diese Studie stellt den Organisationsalltag der in der Pandemie geöffneten Unternehmen dar und beleuchtet, wie Führungskräfte und Mitarbeiter*innen mit den Herausforderungen durch die Pandemie umgehen und welche Muster dabei sichtbar werden. Weiters wurde erhoben, was für die Zeit nach der Pandemie aus Sicht der Teilnehmer*innen der Studie gelernt werden kann.
An diesem Abend wurden der Forschungsprozess und die Studienergebnisse vorgestellt und im Anschluss wurden die Teilnehmer*innen eingeladen über Transfermöglichkeiten der Studie nachzudenken.
Host:
• Prof. (FH) Mag. Thomas Schweinschwaller
Gesellschafter und Mitbegründer von Vielfarben; Organisationsberater, Psychologe, Lernbegleiter, Coach, Resonantes Change Management, Musterwechsel und vitale Organisationskultur; Universitäts- und Fachhochschullektor
Mehr Informationen
Termin: Mittwoch, 16. Juni 2021 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: Livestream via Zoom
Di, 09.03.2021 18.00 Uhr | Schweinschwaller Thomas & Georg Zepke
Buchpräsenation Selbstorganisation konkret!
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Wir luden zur Buchpräsentation:
„Selbstorganisation konkret!
Empirische Befunde zu Möglichkeiten und Grenzen von Agilität und Selbstorganisation“
Gerade in dynamischen und turbulenten Zeiten wächst in Organisationen der Bedarf, agiler, partizipativer, selbstgesteuerter und hierarchiefreier zu agieren. Hierzu gibt es zwar zahlreiche Konzepte und Ratgeberliteratur, aber kaum empirische Untersuchungen.
Im erschienenen Buch „Selbstorganisation konkret! Empirische Befunde zu Möglichkeiten und Grenzen von Agilität und Selbstorganisation“ werden Ergebnisse aus Untersuchungen, die als Masterarbeiten an der Fakultät für Psychologie der Sigmund Freud Universität Wien in Kooperation mit der ARGE Bildungsmanagement verfasst wurden, präsentiert.
Die Beiträge beleuchten Erfahrungen mit unterschiedlichen Facetten und Ansätzen von Selbstorganisation und Agilität auf Basis von qualitativen Studien und bieten eindrucksvolle Einblicke in die Praxis Sie sollen dazu ermutigen, nach Alternativen zu tradierten hierarchischen Organisationmodellen zu suchen, zugleich aber auch auf die Herausforderungen und Grenzen, die mit deren Umsetzung verbunden sind, aufzeigen.
In der Buchpräsentation diskutierten die beiden Herausgeber Thomas Schweinschwaller und Georg Zepke mit ausgewählten AutorInnen und den Teilnehmenden zentrale Ergebnisse aus den Forschungsarbeiten und deren Konsequenzen für die Management- und Beratungspraxis.
Nach kurzen Beiträgen von AutorInnen erfolgte die Möglichkeit zur vertiefter Diskussion u.a. in Breakoutgruppen.
Impulsgeber und Hosts:
• Prof. (FH) Mag. Thomas Schweinschwaller
Gesellschafter und Mitbegründer von Vielfarben; Organisationsberater, Psychologe, Lernbegleiter, Coach, Resonantes Change Management, Musterwechsel und vitale Organisationskultur; Universitäts- und Fachhochschullektor
Mehr Informationen
• Dr. Georg Zepke
Dr. Georg Zepke: Leiter des Instituts für systemische Organisationsforschung; Unternehmensberater, Trainer, Organisationswissenschaftler und Verleger; Universitäts- und Fachhochschullektor; Lehrtrainer der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Lehrsupervisor (ÖVS), Netzwerkpartner mehrerer Beratungsfirmen.
Mehr Informationen
Termin: Dienstag, 09. März 2021 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: Livestream via Zoom
SS 2018
MO, 19.02.2017 18.00 Uhr | Maikisch, Conny, MSs
Polyamorie – Liebe ist nicht exklusiv
Polyamorie – Liebe ist nicht exklusiv
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zu Vortrag und Diskussion auf Basis zweier Studien zum Thema
Polyamorie – Liebe ist nicht exklusiv
Neben der klassischen Monogamie als Beziehungsform sind in den vergangenen Jahrzehnten alternative Formen eine Beziehung zu führen ans Licht getreten. Polyamorie zum Beispiel steht für die Idee, gleichzeitig mehrere Personen lieben und mit ihnen Beziehungen leben zu können. Dabei geht es darum, geliebte Menschen frei zu lassen, sowohl körperlich als auch emotional.
Da körperliche und emotionale Exklusivität keine Merkmale polyamorer Beziehungen sind und es zu einer bewussten Entscheidung kommt, seine/n PartnerIn mit anderen Menschen zu teilen – wie verhält es sich in diesem Zusammenhang mit Begriffen wie Treue und Eifersucht?
Umfassende Änderungen im Beziehungs- und Sexualverhalten lassen alternative Beziehungsformen für viele Menschen immer attraktiver erscheinen. Im Beratungsalltag wird man_frau daher auch öfter mit offenen/polyamoren Konstellationen und den damit verbundenen Treue- und Eifersuchtsdefinitionen konfrontiert.
Die Masterthesis von Christian Maly beschäftigt sich mit der Funktion der Treue in einer polyamoren Beziehung. Die klassischen Werte wie emotionale und körperliche Treue sind per se so nicht anwendbar. Aber wie verstehen jetzt polyamor lebende Menschen Treue?
Conny Maikisch hat sich in ihrer Masterthesis mit der Funktion von Eifersucht in polyamoren Beziehungsgeflechten beschäftigt und der Frage, wie polyamor l(i)ebende Personen Eifersucht definieren und mit ihr umgehen.
ReferentInnen:
- Conny Maikisch, MSc ist Psychosoziale Beraterin, Sexualberaterin, Ehe- und Familienberaterin, Trainerin, Resilienztrainerin sowie Leiterin diverser Workshops und Gruppen zu Themen rund um alternative Beziehungskonzepte (Polyamorie) und Sexualität. Sie ist derzeit Teilnehmerin des Psychotherapeutischen Propädeutikums der ARGE Bildungsmanagement.
- Christian Maly, MSc ist Psychosozialer Berater, Supervisor, Coach und Unternehmensberater. Seine Schwerpunkte in der Beratung liegen in der Beziehung und der damit verbundenen Kommunikation, wobei es bei der kleinsten sozialen Einheit mit sich selbst beginnt und sich bis hin zu komplexen sozialen Systemen in Unternehmen oder großen Familienverbänden erstreckt. Absolvent der ARGE Bildungsmanagement.
Zum Thema diskutieren:
- Mag.a Marion Herbert ist Psychotherapeutin. Klinische- und Gesundheitspsychologin und systemische Familientherapeutin. Referentin der ARGE Bildungsmanagement.
- Susanne Riedel, MSc ist Lebens- und Sozialberaterin, Coach und Supervisorin. Absolventin der ARGE Bildungsmanagement (Masterthesis: Polyamorie – ein alternativer Lebensentwurf, 2014)
Termin: Montag, 19. Februar 2018 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort: ARGE-Haus 3, Sandrockgasse 64, 1210 Wien
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
ARGE-Wissenschaftskultur & Ihr ARGE-Team
WS 2017/ 2018
MO,16.10.2017 18.00 Uhr | Silvia Breier
Die Krisen-Strategien der Banker.
Lebenskrisen bewältigen - mit Know-how aus Finanzwelt und Psychologie
Die Krisen-Strategien der Banker.
Lebenskrisen bewältigen - mit Know-how aus Finanzwelt und Psychologie
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Buchpräsentation
Die Krisen-Strategien der Banker.
Lebenskrisen bewältigen - mit Know-how aus Finanzwelt und Psychologie
Banker stehen spätestens seit der Finanzkrise stark in der Kritik – doch wir können uns auch viel von ihnen abschauen: Denn ihre Arbeit bestand schon immer aus dem richtigen Umgang mit Krisen. Sie haben gelernt, wie man Krisen „überlebt“, in ihnen Chancen sieht, davon profitiert und sie als Möglichkeit definiert für Neues, für Weiterentwicklung, für persönliches Wachstum, vielleicht sogar Glück.
Silvia Breier ist selbst leidenschaftliche Bankerin und weiß aus eigener Erfahrung (Finanzmarktturbulenzen nach 9/11, Finanzkrise, Eurokrise usw.): Die Gewissheit, eine Krise gemeistert zu haben, gibt Stärke, Selbstvertrauen und Zuversicht, sie lässt Alltagsprobleme kleiner und unbedeutend erscheinen – und die Lebensqualität steigen!
Das Buch ist entsprechend den typischen Phasen einer Krise aufgebaut und liefert Erkenntnisse zum professionellen Umgang mit Krisen sowie hilfreiches Faktenwissen aus der wissenschaftlichen Psychologie und der Finanzwelt. Dabei kommen exemplarisch Banker zu Wort, die ihre persönlichen Erfahrungen in Krisen schildern. Der resultierende Ratgeber leistet „Erste Hilfe“ und gibt Tipps für die Bewältigung persönlicher Lebenskrisen jeder Art. So erhalten die Leser geeignetes Handwerkszeug zur Selbsthilfe – oder Hilfe bei Krisenbetroffenen im persönlichen Umfeld.
Das auf Basis der 2015 verfassten Masterthesis: „IM EPIZENTRUM DER FINANZKRISE – Bewältigungsstrategien österreichischer BankerInnen“ veröffentlichte Buch richtet sich an Menschen in Krisen, an Führungskräfte, BeraterInnen und Coaches.
Referentin:
Silvia Breier (www.silvia-breier.at) ist eine langjährige Bankerin. Ihr zweites Standbein hat sie als Systemische Psychosoziale Beraterin, Coach und Mentaltrainerin. Frau Breier ist Absolventin der ARGE Bildungsmanagement / Sigmund Freud Privatuniversität.
Moderation:
Dr. Christian Kreidl ist Wirtschaftspädagoge, Lehrbeauftragter und Betreuer von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten an mehreren Hochschulen (WU Wien, Fachhochschule des bfi Wien, Fachhochschule Wien der WKW). Autor von Fachbüchern, freiberuflicher Wirtschaftstrainer, langjähriger Lektor der ARGE Bildungsmanagement / Sigmund Freud Privatuniversität.
Termin:
Montag, 16. Oktober 2017 ab 18.00 Uhr
Veranstaltungsort:
ARGE-Haus, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
ARGE-Wissenschaftskultur & Ihr ARGE-Team
WS 2016 / 2017
MO, 30.01.2017 18.00 Uhr | Helene Einramhof-Florian, MSc
Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y - Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg
Die Arbeitszufriedenheit der Generation Y - Lösungsansätze für erhöhte Mitarbeiterbindung und gesteigerten Unternehmenserfolg
Springer, 2017
Termin:
30. Jänner 2017 um 18.00 Uhr, Dauer: ca. 1,5 Stunden
Ort:
ARGE Haus, Friedstraße 23, 1210 Wien
Helene Einramhof-Florian geht der Frage nach, wie sich Arbeitszufriedenheit für die Generation Y erreichen lässt. Denn Organisationen, die zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt haben, weisen eindeutig einen höheren Grad an Effizienz und Produktivität auf. Der Generation Y – Personen, die zwischen 1980 und 1995 geboren sind – wird nachgesagt, dass sie sich privat und speziell im Arbeitsleben „anders verhält“ und die Arbeitswelt anders fordert als die Generationen davor. Dadurch werden Arbeitsbedingungen wichtig, die es gilt, zielgruppengerecht zu identifizieren und mögliche Lösungsvorschläge umzusetzen. Die qualitative Studie gibt einen Einblick in die spezifischen Bilder und Vorstellungen von Arbeitszufriedenheit der „Generation Y“.
Inhalt des Buches:
• Definition zentraler Begriffe wie Arbeitsbedingungen, -motivation und -zufriedenheit
• Theorien der Arbeitszufriedenheit und Salutogenese
• Arbeitsbedingungen zur Arbeitszufriedenheit der Generation Y
• Lösungsansätze für Unternehmen
Das Buch richtet sich an Dozierende und Studierende in den Bereichen Personalwirtschaft, Organisationsentwicklung und Erwachsenenbildung sowie an HR-Manager, Head Hunter und Recruiter.
Erhältlich im Buchhandel oder direkt beim Verlag (auch als e book)
Helene Einramhof-Florian, MSc ist als Coach, Personal- und Organisationsentwicklerin tätig und verfügt zusätzlich über langjährige Berufs- und Führungserfahrung als PR-Managerin. Frau Einramhof-Florian ist Absolventin der ARGE Bidlungsmanagement.
Zum Thema diskutieren:
Helene Einramhof-Florian, MSc
Mag. Martin Gössler, MBA
Dr. Georg Zepke
Mag. Thomas Zobl
Moderation:
Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Die Teilnahme an der Buchpräsentation mit Podiumsdiskussion ist kostenlos und unverbindlich.
Im Anschluss laden wir zum Get-together ein.
SS 2016
Mo, 23.05.2016, 18.30 Uhr | Mag. Hans-Jürgen Gaugl, MSc
Braucht unsere Demokratie Mediation?
Braucht unsere Demokratie Mediation?
Politik: Schlachtfeld oder Chance
Demokratie und Mediation betonen gleichermaßen in einer ihrer Grundannahmen die Eigenverantwortung der Menschen. Während allerdings Mediation dazu begleitet, auch zu scheinbar einander ausschließenden Standpunkten gemeinsame Lösungen zu erarbeiten, kann bei der täglichen Lektüre des Politikteils der Tageszeitungen der Eindruck entstehen, dass die aktuelle Verfasstheit unserer Demokratie zum Gegenteil verleitet: Konflikte eskalieren, wo eigentlich gemeinsames Grundverständnis offensichtlich sein müsste. Für Hans-Jürgen Gaugl ein Grund, sich in seiner Masterthesis mit der Frage zu beschäftigen, inwieweit unsere Demokratie Mediation braucht. Begleiten Sie ihn an diesem Abend dabei, wenn er die Hauptpunkte seiner Überlegungen, Beobachtungen und Schlussfolgerungen, welche auch die Basis des im Springer-Verlag erschienenen Werkes „Politische Machtspiele – Schlachtfeld oder Chance“ bilden, Revue passieren lässt und nutzen Sie die Gelegenheit zur Diskussion zu einem Thema, das alle betrifft.
Referent:
- Mag. Hans-Jürgen Gaugl, MSc
ist unter anderem eingetragener Mediator, Elternberater, Konfliktcoach, Unternehmensberater, Jurist und Fachbuchautor; zum Themenkreis rund um Demokratie hat er als ehemaliger Stadtrat der Stadtgemeinde Purkersdorf auch aktive eigene Erfahrungen, auf welche er zurückblicken kann. Er ist Absolvent und Lehrender der ARGE Bildungsmanagement.
Moderation:
- Dr.in Gerda Mehta
Dr. phil. Psychologie und Psychopathologie, Klin. und Gesundheitspsychologin, Mediatorin, Systemische Familientherapeutin. Langjährig hauptberuflich beim psychologischen Dienst der Stadt Wien, Lecturer und Leitung des Wahlpflichtfaches Systemische Familientherapie an der Sigmund Freud Privatuniversität und ARGE Bildungsmanagement, Sitz im Psychotherapiebeirat, Leitung des dort angesiedelten Forschungsausschusses.
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 23. Mai 2016, 18.30 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Mo, 25.04.2016, 18 Uhr | Petra Raffaseder, MSc
Familienunternehmen und deren Nachfolgeprozess
Familienunternehmen und deren Nachfolgeprozess
Sohn/Tochter/Eltern im Unternehmen als Ressource oder Risiko?
In Österreich sind 80% der Betriebe Familienunternehmen, in denen verschiedene Generationen oft eng miteinander arbeiten. Dabei wirken unterschiedliche soziale Systeme (Familie, Unternehmen und Eigentum), die jeweils nach unterschiedlichen Gesetzen funktionieren und in denen den Beteiligten sehr unterschiedliche Rollen zukommen. Gerade im Nachfolgeprozess sind dabei oft große Konflikte zu bewältigen – ein breites Betätigungsfeld für Coaching und Organisationsentwicklung.
Die Spielregeln und die Herausforderungen von Familienunternehmen in Nachfolgeprozessen in Theorie und Praxis zu erläutern wird zentrales Thema dieses Vortrages sein.
Referent:
- Petra Raffaseder, MSc
Beraterin, Coach, Vortragende der Wirtschaftskammer Oberösterreich; Studium für systemisches Coaching, Organisationsberatung und Personalentwicklung, ARGE Bildungsmanagement; akademische Trainerausbildung, ARGE Bildungsmanagement.
Moderation:
- Dr. Georg Zepke
Psychologie, Trainer, Organisationsberater, Organisationswissenschaftler, Leiter des „Instituts für systemische Organisationsforschung“, Universitätslektor an den Universitäten Wien, Klagenfurt und Graz, langjähriger Fachreferent der ARGE Bildungsmanagement / Sigmund Freud Privatuniversität.
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 25. April 2016, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
WS 2015 / 2016
Mo, 22.02.2016, 18 Uhr | Priv. Doz. Mag. Dr. Hubert Lobnig
Organisationen Kooperieren - Herausforderungen an der Innenseite
Organisationen Kooperieren - Herausforderungen an der Innenseite
Organisationen sehen sich heute Problemlagen aber auch Chancen gegenüber, die sie im Alleingang nicht mehr ausreichend oder nur suboptimal bearbeiten können. Unternehmen in der Wirtschaft können sich durch Vernetzungen und Kooperationen z.B. in den Bereichen Innovation, Entwicklungspartnerschaften, Diversifizierung von Vertriebskanälen, Nutzung von Ressourcenpools etc. Möglichkeiten schaffen, die ihnen einen wirtschaftlichen Nutzen bringen. Organisationen im Public Management, im Sozial- und Gesundheitswesen und im NPO Bereich können durch die Vernetzung von Leistungsprozessen ihren Nutzen für die Gesellschaft und ihre Klienten erhöhen.
Forschungsergebnisse und Erfahrungen aus Projekten zeigen, dass für das Gelingen von Vernetzungen und Kooperationsansätzen eine gemeinsam getragene strategische Zielsetzung, eine entwickelte Steuerung, Koordination und Kommunikation und eine produktive Arbeit in interorganisationalen Teams essentiell sind. Als ein Erfolgskriterium erweist sich dabei, inwiefern es den beteiligten Organisationen gelingt, die erforderlichen Abstimmungsprozesse und Leistungen in ihren „eigenen Reihen“ zu erbringen und die Arbeit in den Kooperationsteams mit den passenden Ressourcen und Kompetenzen auszustatten. Das Gelingen von Kooperationen und Vernetzungen ist in beträchtlichem Ausmaß eine Leistung der beteiligten Organisationen selbst.
Im Vortrag wird das Konzept einer solchen organisationalen Kooperationskompetenz herausgearbeitet. Es wird der Frage nachgegangen, wie sich diese beobachten und einschätzen lässt und wie man „Collaborative Capabilities“ auf Organisations-, Prozess- und Personenebene entwickeln kann. Dabei werden neben aktuellen Erkenntnissen aus der Organisationstheorie, insbesondere dem Organization Design-Ansatz, sowie dem strategischen Management auch Erfahrungen aus Praxisprojekten des Referenten vorgestellt.
Aktuelle Publikationen:
„Organisationsentwicklung im Krankenhaus.“ Berlin: Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft mit R Grossmann, 2013. „Führen in hybriden Organisationen: Herausforderungen für das Organization Design.” mit D Untermarzoner, Hernsteiner 1, 2012. “Facilitating Collaboration in Public Management” mit R Grossmann, K Scala. Charlotte NC: Information Age Publishing, 2012.
Referent:
- Priv. Doz. Mag. Dr. Hubert Lobnig
Organisationsberater, Psychologe, Forscher; Geschäftsführer von Lemon Consulting. Themen: Strategie, Change Management, Organization Design, Kooperationen und Netzwerke. Lehrtätigkeiten an Universitäten und Fachhochschulen; Lehrberater der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO), Habilitiert in „Organisationsentwicklung und Gruppendynamik“.
Moderation:
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka
Psychologe, Erwachsenenbildner, Wissenschaftlicher Leiter,
Leiter der Fakultät für Psychologie der Sigmund Freud Privatuniversität
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 22. Februar 2016, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 14.12.2015, 18 Uhr | Mag.a Dr.in Birgit Langenberger, Ph.D
Gender, Ethnizität, Klasse und Körper. Methodologische Fragestellungen in Coaching, Training, Beratung
Gender, Ethnizität, Klasse und Körper. Methodologische Fragestellungen in Coaching, Training, Beratung
In diesem Vortrag wird der intersektionale Ansatz vorgestellt und auf seine Anwendung in arbeitsmarktpolitischen Aus- und Weiterbildungen und in der Organisationsberatung überprüft. Unter einem intersektionalen Ansatz werden einander überschneidende und einander verstärkende Kategorien von Ungleichheit wie Ethnizität, Gender, Klasse und Körper verstanden, die strukturbildend auf der Mikroebene wie auf der Makroebene wirken (Degele).
Wie diese in Beratung, Coaching, Training einfließen und welche methodologischen Konsequenzen daraus für die eigene Arbeit / Forschungsarbeit geschlossen werden können, wird zentrales Anliegen dieses Vortrags sein. Dieser Ansatz wird anhand zweier Beispiele aus der Praxis genauer erläutert werden.
Referent:
- Mag.a Dr.in Birgit Langenberger, Ph.D
Universitätsdozentin, Studium an den Universitäten UC California, Berkeley (USA) und Post-Doc an der New School, New York, USA (Ph.D.)
Training, Coaching, Beratung von Frauen und Unternehmen im Bereich Frauen/Technik
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 14. Dezember 2015, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 16.11.2015, 18 Uhr | Mag. Dr. Christian Wlaschütz, MA
Gewalt, Mediation und transformative Versöhnung. Reflexion aus Theorie und Praxis
Gewalt, Mediation und transformative Versöhnung
Reflexion aus Theorie und Praxis
Gewalt und Krieg sind Phänomene, die ihre Ursache in konkreten politischen, ökonomischen oder sozialen Umständen haben. Anhand des Fallbeispiels Kolumbien wird den vielfältigen Ebenen der Gewalt auf den Grund gegangen. Mediation wird in diesem Zusammenhang oft als systemstützendes, weil nicht in die Tiefe gehendes Verfahren wahrgenommen. Das Konzept der transformativen Versöhnung hingegen stellt die Notwendigkeit der Veränderung von Beziehungen auf verschiedenen Ebenen in den Vordergrund und umfasst neben der persönlichen vor allem die strukturelle Ebene.
Referent:
- Mag. Dr. Christian Wlaschütz, MA
studierte Politikwissenschaft an der Universität Wien und International Relations an der Syracuse University, USA. Er ist eingetragener Mediator, Trainer und unterrichtet internationale Themen an verschiedenen Universitäten, wie auch am Institut ARGE Bildungsmanagement. Seit 2006 arbeitet er regelmäßig in Konfliktgebieten Kolumbiens.
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 16. November 2015, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 19.10.2015, 18 Uhr | Mag. Dr. Karlheinz Benke, MAS
Wirkungsforschung in der Online-Beratung
Wirkungsforschung in der Online-Beratung
Eine Vielzahl von Studien aus dem deutschen wie anglo-amerikanischen Sprachraum belegt unzweifelhaft, dass Online Beratung (eMail, Forum, Chat) sowohl im psycho-sozialen als auch an der Nahtstelle zum therapeutischen Bereich (!) in vielen Anwendungsfeldern eine effiziente Beratungsform darstellt.
Was genau ist Online Beratung (Digitale Beratung) und was kann Sie leisten? Der in diesem „Salon“ vorgestellte Bogen spannt sich von Studienpräsentationen hin zu den Einsatzmöglichkeiten und ihrer Wirksamkeit/en. Die ermutigenden Resultate sollten angesichts sinkender öffentlicher und privater Budgets und überlasteter Einrichtungen bzw. Praxen stärker als bisher in den Fokus der allgemeinen Gesundheitsfür/vor/sorge rücken und mögliche kostengünstige Wege für Ratsuchende und BeraterInnen bzw. auch für das Gesundheitssystem an sich aufzeigen.
Aktuelle Publikation:
Benke, Karlheinz, ed. (2014): [Digitale.Beratung]: online beraten. Duisburg: WiKu.
Referent:
- Mag. Dr. Karlheinz Benke, MAS
(Reform)Pädagoge, zertifiz. Online Berater bzw. Berater offline (Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/ÖVS), Lektorate zur Online Beratung an der Alpen Adria-Universität (Medien- und Kommunikationswissenschaft) sowie an der FH Dornbirn (Soziale Arbeit) und der ARGE Bildungsmanagement, div. Fachpublikationen zu Online Beratung bzw. „Digitale Beratung“ (2014).
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 19. Oktober 2015, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
SS 2015
Mo, 08.06.2015, 19 Uhr | Guido Offermanns, Assoz.-Prof. PD Dr. Dipl.-Kfm.
Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheits- und Sozialbereich - neue Ansätze für ein themenfokussiertes Change Management
Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheits- und Sozialbereich - neue Ansätze für ein themenfokussiertes Change Management
Themen rund um die Entwicklung des Gesundheits- und Sozialsystems haben in der Betriebswirtschafts- und Managementlehre zunehmend an Bedeutung gewonnen. Dafür gibt es mehrere Gründe. Einerseits wurde mit den Reformen der vergangenen Jahre die dominante Rolle der Leistungserbringer aufgebrochen und die Stellung anderer Anspruchsgruppen gestärkt (Träger, PatientInnen, KlientInnen, Länder, Sozialversicherungsträger, Kassen, usw.). Andererseits müssen Organisationen im Gesundheits- und Sozialbereich zunehmend die Wirtschaftlichkeit sowie die Wirksamkeit ihrer Aktivitäten belegen. Dies hat zur Folge, dass eine neue Kunden- und Qualitätsorientierung notwendig wird und sich entsprechende neue Change Managementansätze etablieren müssen. Ziel des Vortrages ist es, zukünftige Trends im Gesundheits- und Sozialsystem aufzuzeigen sowie Instrumente zu präsentieren, welche Organisationen unterstützen können, die neuen Herausforderungen proaktiv anzugehen und zu bewältigen. Dabei wird auch der momentan gültige Gesundheitsbegriff aus der Wissenschaftsperspektive kritisch reflektiert.
Referent:
- Guido Offermanns, Assoz.-Prof. PD Dr. Dipl.-Kfm.
Institut für Unternehmensführung der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Leiter des Instituts für Krankenhausorganisation der Karl Landsteiner Gesellschaft in Wien, wissenschaftlicher Leiter des Universitätslehrganges Risikomanagement und Patientensicherheit;
Schwerpunkte: akademische Weiterbildung für Health Professionals, nationale und europäische Gesundheitspolitik, Steuerung in Gesundheitssystemen, Qualitätsmanagement, Patientensicherheit, Controlling sowie Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung in der Gesundheitswirtschaft, Implementierung von Qualitätsmanagement-Modellen in Krankenhäusern;
Regelmäßige Lehraufträge an mehreren nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie in Organisationen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 08. Juni 2015, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 18.05.2015, 19 Uhr | Mag.a Dr.in Katharina Novy
Psychodrama und Sozialforschung: eine Begegnung
Psychodrama und Sozialforschung: eine Begegnung
Jacob Levy Moreno, der Begründer des Psychodramas, gilt auch als einer der Begründer der Aktionsforschung. Sein Zugang zur Forschung hält durch die Konzepte der Soziatrie, Begegnung, Erwärmung, Orientierung an der Situation und den Einsatz spezifisch psychodramatischer Methoden auch heute Anregungspotenzial für die empirische Sozialforschung bereit.
An diesem Abend soll zum einen ein Aspekt dieses Zugangs, die Aktionssoziometrie, in ihrem Potenzial für praxisnahe Forschung gemeinsam erlebt und ausgelotet werden. Zum anderen werden die zu Grunde liegenden Konzepte beleuchtet und Bezüge zu partizipativer Forschung diskutiert.
- Mag.a Dr.in Katharina Novy
Soziologin und Historikerin, Psychodramatikerin. Selbständige Trainerin, Beraterin, Moderatorin mit Schwerpunkt handlungs- und partizipationsorientierte Methoden in Beratung und Bildung. Fachreferentin am Institut Arge Bildungsmanagement
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 18. Mai 2015, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 20.04.2015, 19 Uhr | FH-Prof. DDr. Bernhard Plé
Wirkungsforschung Teil II - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Wirkungsforschung Teil II - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Mit dem Nachweis von Wirkungen stellen sich mehrere Herausforderungen, die konzeptioneller, methodischer und empirischer Art sind. Er reicht vom Erhebungsdesign über die Überprüfung von Messgrößen bis hin zum Verstehen von Wirkungsweisen und Wirkungskontexten und dient meist dem doppelten Zweck, Interventionsinstrumente zu verbessern und den Einsatz von dafür nötigen Ressourcen zu legitimieren. Der Vortrag soll einen klassifizierenden Überblick über Verfahren der Wirkungsanalyse und deren Einsatzfelder geben, so dass eine Diskussionsbasis für mögliche Weiterführungen in verschiedenen Beratungsformaten geschaffen wird.
Referent:
- FH-Prof. DDr. Bernhard Plé
Studium der Pädagogik, Soziologie, Psychologie und Geschichte, Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth und der FH Joanneum
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 20. April 2015, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
WS 2014 / 2015
Mo, 16.02.2015, 19 Uhr | Univ.-Prof. Dr. Omar Gelo
Veränderungsprozesse in Coaching und Beratung: Die Perspektive der dynamischen Systemtheorie
Veränderungsprozesse in Coaching und Beratung: Die Perspektive der dynamischen Systemtheorie
Die dynamische Systemtheorie (DST) bietet einen übergeordneten Ansatz, nachdem die Prinzipien der Selbstorganisation uns erlauben, Veränderungsprozesse in offenen komplexen Systemen zu erklären.
In diesem Vortrag werden Veränderungsprozesse im Coaching und in der Beratung aus der Perspektive der DST skizziert. Nach einer allgemeinen Einführung der Prinzipien der DST, beschreibe ich den Coaching- und Beratungsprozess als offenes komplexes System. Danach wird gezeigt, wie man die im Coaching und in der Beratung stattfindenden Veränderungsprozesse in Bezug auf eine Dialektik zwischen dynamischer Stabilität (Veränderung erster Ordnung) und dynamischer Transformation (Veränderung zweiter Ordnung) verstehen kann. Implikationen für die Praxis und Forschung werden diskutiert.
Referent:
- Univ.-Prof. Dr. Omar Gelo
Studium Psychologie, Habilitation in klinischer und dynamischer Psychologie Universitätsprofessor für Dynamische Psychologie (Universität Salento, Italien), Leiter des internationalen Doktoratsprogramm für Psychotherapiewissenschaft (Sigmund Freud Privat Universität, Österreich)
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 16. Februar 2015, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 19.01.2015, 19 Uhr | Dr. Michael Schmitz
Die Psychologie der Macht zu verstehen, hilft Führungskräften und Unternehmen erfolgreicher zu sein
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag:
Die Psychologie der Macht zu verstehen, hilft Führungskräften und Unternehmen erfolgreicher zu sein
Führungskräfte üben Macht aus. Macht erhalten sie mit ihrer Funktion, von ihrem Unternehmen. Macht braucht, wer etwas voran bringen will. Produktivität verlangt nach Macht. Allerdings verändert Macht Menschen. Und das kann für sie selbst und für Unternehmen kontra-produktiv sein. Daher ist es sinnvoll, die Psychologie der Macht zu verstehen.
Die wissenschaftliche Forschung belegt: Macht macht egozentrischer. Mächtige reden mehr, hören weniger zu, unterbrechen andere häufiger, halten sich für schlauer und urteils- und entscheidungsfähiger. Dabei neigen sie dazu, eigene Beiträge zu überschätzen und Beiträge von anderen zu unterschätzen. Damit nimmt ihre Achtsamkeit und ihre Wertschätzung für MitarbeiterInnen ab.
Eine solche Haltung verführt sie eher zu Fehlurteilen. Sie fördert Dominanz und Rechthaberei. Beides blockiert bei MitarbeiterInnen pro-aktives Verhalten, Meinungsäußerung und Engagement. Es fördert Zurückhaltung und Ja-Sager. Damit werden Verbesserungen nicht so vorangetrieben, wie es sein könnte. Potentiale bleiben ungenutzt. Fehler werden weniger korrigiert.
Für Unternehmen und für Führungskräfte selbst können persönliche Veränderungen noch zu weiteren Nachteilen führen. Teams arbeiten nicht so effektiv und effizient, wie sie es könnten. Entscheidungen werden nicht angemessen durchdacht. Aktion wird wichtiger als Analyse. Persönliche Eitelkeit gedeiht. Darunter leiden Resultate.
Macht macht nicht zwangsläufig korrupt, wie der englische Historiker Lord Acton wähnte. Doch Mächtige setzen sich oft über Regeln hinweg, die sie bei anderen einfordern. Nicht nur im Gesprächsverhalten. Sie versuchen eher andere, die über weniger Macht verfügen, zu manipulieren und zur Durchsetzung eigener Interessen auszunutzen. Mächtige lügen leichter.
Privilegien der Macht und Status fördern egoistisches Anspruchsdenken. So werden persönliche Ambitionen schnell wichtiger als das Große und Ganze.
Macht verändert nicht alle Menschen in gleicher Weise. Aber kaum einer bleibt vor ihren negativen Einflüssen gefeit. Macht verändert schleichend. Nicht mit einem Schlag. Von den Mächtigen selbst kaum bemerkt. Wer den negativen Einflüssen der Macht nicht erliegen will, sollte die Psychologie der Macht kennen. Damit sind Vorkehrungen zu treffen, persönlich und strukturell. Führungskräfte und Unternehmen können davon nur profitieren.
Referent:
- Dr. Michael Schmitz
Professor für Psychologie und Management an der Lauder Business School, Studium an der University of Chicago und der Harvard Business School, Management-Berater, Buch-Autor u.a. von “Psychologie der Macht”, Wien 2012
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 19. Jänner 2015, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 15.12.2014, 19 Uhr | Erika Schneider, MSc
Burnout und Firmenkultur, individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge zum ressourcengenerierenden Umgang mit Burnout.
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Präsentation der Studie:
Burnout und Firmenkultur, individuelle und unternehmenskulturelle Zusammenhänge zum ressourcengenerierenden Umgang mit Burnout.
Burnout ist ein Phänomen, das in den letzten Jahren zunehmend thematisiert und sowohl in Unternehmen als auch unter ExpertInnen kontroversiell diskutiert wird. Unbestritten ist, dass in den letzten Jahren eine rasante Zunahme von psychischen Erkrankungen in Österreich und in vielen anderen Ländern zu verzeichnen ist. Dies führt zu immensen Kosten für Unternehmen und Gesellschaft. In vielen Unternehmen werden Instrumente geschaffen um eine starke Unternehmenskultur zu fördern.
Inwieweit diese Instrumente geeignet sind, sinnvolle Burnoutprophylaxe zu leisten und wie diese im Sinne von Unternehmen und ArbeitnehmerInnen einzusetzen sind, ist Inhalt der Arbeit, die im Springer-Verlag veröffentlicht wurde. Die Arbeit soll im Rahmen des Wissenschaftssalons vorgestellt und anschließend auf ihre praktischen Umsetzungsmöglichkeiten hin diskutiert werden.
Referentin:
- Erika Schneider, MSc
Systemische Psychotherapeutin, Unternehmensberaterin, Coach, Wirtschaftsmediatorin, Supervisorin, Trainerin. Absolventin der ARGE Bildungsmanagement
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
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Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 15. Dezember 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 17.11.2014, 19 Uhr | Mag. Thomas Schweinschwaller & Michael Trojan, MSc
Beruf. Business Coach. Scheinwerfer ins Potemkinsche Dorf
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Präsentation der Studie:
Beruf. Business Coach. Scheinwerfer ins Potemkinsche Dorf
Die veröffentlichte Meinung verlautet: Der Bedarf an Coaching ist am Wachsen und Coaching boomt.
Wer aber sind diese Coachs? Es gibt keine verlässlichen Zahlen wie viele Coachs es gibt und wer eigentlich ein Coach ist.
An diesem Abend werden Themen wie das Professionalisierungsproblem, das Technologiedefizit und die Nutzenquantifizierung zur Etablierung von Coaching als Profession diskutiert.
Diese durchgeführte Studie richtet den Blick auf Coaching als Beruf in Österreich.
Insgesamt konnten 177 Fragbögen ausgewertet werden. Die Hauptergebnisse dieser Studie werden vorgestellt und diskutiert und weitere Anregungen für eine Professionsforschung gegeben.
Folgende Fragen werden unter anderem beantwortet:
- Welches Coaching bieten die befragten Coachs an?
- Wer arbeitet mehr als 10 Stunden pro Monat als Coach? Und was sonst noch?
- Wie viel verlangen diese Coachs für Coaching?
- Sind Coachs Werbemuffel?
- Sind die befragten Coachs immer happy und zufrieden?
Referenten:
- Mag. Thomas Schweinschwaller
Psychologstudium. Gesellschafter von Vielfarben. Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung. Trainer, Coach und Berater seit 2000. Arbeitsschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Inklusionsberatung, Teamentwicklung, Projektmanagement und Qualitätsentwicklung, Trainings zum Thema soziale Kompetenzen, Empowerment, Stressmanagement. Lehre und Forschung (FH Wr. Neustadt und ARGE Bildungsmanagement). Ausbilder von Führungskräften und Coachs bei der ARGE Bildungsmanagement. - Michael Trojan, MSc
Langjährige Führungskraft in der Telekommunikationsbranche, Prokurist und Geschäftsführer, Marketing und Verkauf, Projektmanagement.
Absolvent des Lehrgangs universitären Charakters Ausbildung Coaching und Organisationsentwicklung (ARGE Bildungsmanagement)
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 17. November 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 27.10.2014, 19 Uhr | FH-Prof. DDr. Bernhard Plé
Wirkungsforschung Teil II - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag
Thema des Abends:
Wirkungsforschung Teil II - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Mit dem Nachweis von Wirkungen stellen sich mehrere Herausforderungen, die konzeptioneller, methodischer und empirischer Art sind. Er reicht vom Erhebungsdesign über die Überprüfung von Messgrößen bis hin zum Verstehen von Wirkungsweisen und Wirkungskontexten und dient meist dem doppelten Zweck, Interventionsinstrumente zu verbessern und den Einsatz von dafür nötigen Ressourcen zu legitimieren. Der Vortrag soll einen klassifizierenden Überblick über Verfahren der Wirkungsanalyse und deren Einsatzfelder geben, so dass eine Diskussionsbasis für mögliche Weiterführungen in verschiedenen Beratungsformaten geschaffen wird.
Referent:
- FH-Prof. DDr. Bernhard Plé
Studium der Pädagogik, Soziologie, Psychologie und Geschichte, Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth und der FH Joanneum
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 27. Oktober 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
SS 2014
Mo, 30.06.2014, 19 Uhr | Mag.a Dr.in Gabriele Tatzl
Quantitative Inhaltsanalyse - Möglichkeiten und Grenzen inhaltsanalytischer Verfahren in den Beratungswissenschaften
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag
Thema des Abends:
Quantitative Inhaltsanalyse - Möglichkeiten und Grenzen inhaltsanalytischer Verfahren in den Beratungswissenschaften
Die empirische Methode der Inhaltsanalyse spielt in der Forschungspraxis eine große Rolle und wird in vielen wissenschaftlichen Disziplinen (Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Sprachwissenschaften usw.) eingesetzt. Gleichzeitig wird gerade diese Methode häufig unreflektiert verwendet und in ihrem Potenzial nicht ausgeschöpft.
Der Vortrag gibt einen Überblick über Leistungen und Anwendungen quantitativer Inhaltsanalysen und fokussiert ebenso ihre Grenzen. Zentrale Prämissen und Qualitätsstandards werden anhand konkreter praktischer Beispiele aus der Wissenschaft und der anwendungsorientierten Forschung („Auftragsforschung“) demonstriert. Anschließend können Anwendungsmöglichkeiten in den Beratungswissenschaften diskutiert werden.
Referentin:
- Mag.a Dr.in Gabriele Tatzl
Studium der Publizistik und Kommunikationswissenschaften sowie Pädagogik (Universität Wien), Doktoratsstudium an der Fakultät für Sozialwissenschaften, European Graduate School for the Social Sciences (Brno/Telc), Lehrbeauftragte an der Universität Wien, Referentin im SOQUA-Lehrgang
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 30. Juni 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 19.05.2014, 19 Uhr | Univ.-Prof. Mag. Dr. Arno Haslberger MSIR
Was heißt eigentlich „angepasst“? Zum besseren Verständnis von interkultureller Anpassung
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag
Thema des Abends:
Was heißt eigentlich „angepasst“? Zum besseren Verständnis von interkultureller Anpassung
Die Frage der interkulturellen Anpassung beschäftigt Forscher schon seit langem. Georg Simmel veröffentlichte seinen Aufsatz „Der Fremde“ im Jahr 1908. Seit etwa 25 Jahren dominiert ein Modell die Forschung zur interkulturellen Anpassung im Wirtschafts¬bereich. Es liegt dutzenden Studien zugrunde und hat zum besseren Verständnis des kulturellen Anpassungsprozesses beigetragen. Doch es hat eine erhebliche Schwäche: sein Konzept von Anpassung, das der Erhebung des Anpassungsgrades zugrunde liegt, ist auf zweifelhafte Weise empirisch abgeleitet und theoretisch inkonsistent. Es ist deshalb höchste Zeit ein verbessertes theoretisches Modell von interkultureller Anpassung zu verwenden, um neue und sicherere Erkenntnisse zu gewinnen.
In diesem Wissenschaftssalon wird ein dreidimensionales Modell der interkulturellen Anpassung vorgestellt (Arno Haslberger, Chris Brewster, and Thomas Hippler, 2013, "The Dimensions of Expatriate Adjustment," Human Resource Management 52, 3, S. 333-351), das die Schwächen in der Konzeption der Ergebnisvariablen des Vorgängermodells ausmerzt und damit künftiger Forschung eine verbesserte Grundlage verschafft.
Zur Bedeutung interkultureller Anpassung: Im Jahr 2013 gab es laut UNO 232 Millionen internationale MigrantInnen. Der überwiegende Großteil ist freiwillig im Ausland. Flüchtlinge machten im Jahr 2013 etwa sieben Prozent der Gesamtzahl aus. In den OECD Ländern gibt es in etwa zwei Millionen temporäre ArbeitsmigrantInnen. Ein verbessertes Verständnis der interkulturellen Anpassung kann zu neuen Maßnahmen zur besseren Anpassung führen und, in der Folge, zu mehr Zufriedenheit, Leistungsfähigkeit, etc. beitragen.
Referent:
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Arno Haslberger MSIR
Studium der Soziologie und der Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Kepler Universität Linz und des Human Resource Managements an der Loyola University, Chicago. Langjährige Aufenthalte in den USA, Großbritannien, Spanien und Deutschland. Universitätsprofessor für Human Resource Management, Webster University Vienna, Senior Research Fellow, Business School, Middlesex University, London
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 19. Mai 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 28.04.2014, 19 Uhr | em. Univ. Lektor Dr. Peter Battistich, e.U
Resilienz: Das Resilienzkonzept
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag
Thema des Abends:
Resilienz: Das Resilienzkonzept
Resilienz beschreibt eine Widerstandskraft die uns hilft, sich an belastende Ereignisse, Traumatisierungen oder wieder-kehrende Krisen zu adaptieren und dafür Coping- und Selbstheilungskräfte zu entwickeln. Der Fokus der Forschung wendet sich damit von der pathogenetischen Fragestellung, die bekanntlich zu einer „Problemtrance“ führen kann, ab.
Die seit längeren bekannten Theorien der Salutogenese (A.Antonovsky) und der positiven Psychologie (M. Seligman) gewinnen dadurch neue Relevanz.
In der Systemischen Therapie wurde das Resilienzkonzept durch die Untersuchungen von Emmy Werner (University of California) von Froma Walsh (heilsame Anpassungsmechanismen von Familiensystemen) und in Deutschland von R. Welter-Endelin (Metamodell familialer Resilienz) weiterentwickelt. Weitere Bereicherung erfuhr das Konzept Steve de Shazer und dem hypnosystemischen Ansatz, v.a. Gunther Schmidt oder durch das „Somatic Experience Modell“ von Peter Levine und Susan Hart.
Das Konzept Resilienz wird immer mehr auf Unternehmensentwicklung und Change Management übertragen. Beispiele im deutschen Sprachraum sind das z.B. das Resilienztraining von S. Kéré Wellensieck und das Trainingsprogramm von J. Heller, das auf den sieben Säulen der Resilienz nach E. Werner basiert. Ähnliche Ansätze finden sich im systemischen Konzept der Beratergruppe Neuwaldegg (z.B. Newaldegger „Krisenbrett“, und Netz des Vertrauens) und bei Weick.
Aufgrund der zunehmenden Verallgemeinerung des Resilienzkonzepts wäre zu diskutieren, was das Spezifische daran bleibt.
Referent:
- em. Univ. Lektor Dr. Peter Battistich, e.U.
zert. LSB-Ausbildner, Systemischer Coach: ACC-zertifizierter Coachingausbildner, ÖVS-Lehrsupervisor, Unternehmensberater, Trainer für Gruppendynamik im ÖAGG, Klinischer Psychologe und Syst. Psychotherapeut, Klin. Psycholog. Gutachter
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin,
Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Montag, 28. April 2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 10.03.2014, 19 Uhr | Dr. Christian Kreidl
Umfangreiche quantitative Studien im Rahmen von Abschlussarbeiten
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Umfangreiche quantitative Studien im Rahmen von Abschlussarbeiten
In wie fern kann das Spannungsfeld zwischen beschränkter Arbeitsbelastung, Umfang und auch Stichprobengröße der Studie sowie Interesse der Studierenden aufgelöst werden?
Im Rahmen ihrer Abschlussarbeiten sollen Studierende sich auch mit der Erhebung und Auswertung von empirischen Daten beschäftigen. Dabei stellt sich manchmal das Problem, dass umfangreichere Forschungsgebiete durch einzelne Studierende nur schwierig auch umfassend erforscht werden können. Die definierte Arbeitsbelastung gemäß ECTS-Festlegung ist schnell überschritten, eine größere Stichprobe ist für einzelne Studierende oft sehr schwierig zu erreichen und dann gilt es auch noch, das Interesse der beteiligten Parteien (Studierende, BetreuerInnen, Hochschule) zu vereinbaren.
Der Vortrag soll an Hand eines bereits mehrfach durchgeführten Konzeptes ein Beispiel aufzeigen, wie dieses Spannungsfeld eventuell aufgelöst werden könnte. Vorgestellt und diskutiert werden soll ein Modell, bei dem mehrere Studierende mit Hilfe eines gemeinsamen Rahmenthemas eine umfassende quantitative Studie abwickeln können. Dabei sollen – an Hand der bereits durchgeführten Studien – Möglichkeiten, Grenzen und Probleme dieses Settings aufgezeigt und diskutiert werden.
Referent:
- Dr. Christian Kreidl
Wirtschaftspädagoge, Lehrbeauftragter und Betreuer von Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten an mehreren Hochschulen (Wirtschaftsuniversität Wien, Fachhochschule des bfi Wien, Fachhochschule Wien der WKW, ARGE Bildungsmanagement). Autor von Fachbüchern, freiberuflicher Wirtschaftstrainer für zahlreiche Firmen, Gesellschafter eines Unternehmens für Planspiele
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mo, 10.03.2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
WS 2013 / 2014
Mo, 20.01.2014, 19 Uhr | FH‐Prof. DDr. Bernhard Plé
Wirkungsforschung - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Wirkungsforschung - mögliche Analyserahmen für den Nachweis von Wirkungen von Beratung?
Mit dem Nachweis von Wirkungen stellen sich mehrere Herausforderungen, die konzeptioneller, methodischer und empirischer Art sind. Er reicht vom Erhebungsdesign über die Überprüfung von Messgrößen bis hin zum Verstehen von Wirkungsweisen und Wirkungskontexten und dient meist dem doppelten Zweck, Interventionsinstrumente zu verbessern und den Einsatz von dafür nötigen Ressourcen zu legitimieren. Der Vortrag soll einen klassifizierenden Überblick über Verfahren der Wirkungsanalyse und deren Einsatzfelder geben, so dass eine Diskussionsbasis für mögliche Weiterführungen in verschiedenen Beratungsformaten geschaffen wird.
Referent:
- FH-Prof. DDr. Bernhard Plé
Studium der Pädagogik, Soziologie, Psychologie und Geschichte, Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth und der FH Joanneum
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mo, 20.01.2014, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Fax: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 16.12.2013, 19 Uhr | Podiumsdiskussion
Verbindung Mediation und Beratungswissenschaft
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Podiumsdiskussion
Thema des Abends:
Verbindung Mediation und Beratungswissenschaft
Mediation hat sich als Haltung gegenüber Konflikten und mitten in Konflikten bewährt, hat sich als Beruf etabliert, und ist dabei, auch wissenschaftlich verankert zu werden. Was wird der Mediation allerdings gerecht, was ist Beiwerk, das sich langfristig nicht halten wird, weil es der Natur der Sache nicht entspricht?
Es diskutieren PraktikerInnen, WissenschafterInnen und Mediationseingeschworene über Möglichkeiten und Grenzen eine Idee im gesellschaftlichen Diskurs zu etablieren.
Referentinnen:
- Univ.-Ass.in Mag.a Dr.in Stefanie Granzner-Stuhr
Publizistik- und Kommunikationswissenschaften in Kombination mit Psychologie / Philosophie / Pädagogik, Mediatorin
Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Anwendung von qualitativen Methoden im Kontext der Medienpsychologie (Rezipientenforschung), Genderforschung - Dr.in Gerda Mehta
Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Supervisorin - Karin Schuhmann-Hommel
Trainerin, (Lehr-)Mediatorin
Arbeitsschwerpunkte: Wirtschafts- und Scheidungsmediation
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mo, 16.12.2013, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 25.11.2013, 19 Uhr | Mag. Peter Karall
Teilnehmende Beobachtung - ein ethnologisches Forschungsparadigma
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Teilnehmende Beobachtung - ein ethnologisches Forschungsparadigma
Der Ethnologe/die Ethnologin gilt als das klassische „Feldschwein“ unter den WissenschaftlerInnen. Jahrelange Aufenthalte in einem entlegenen Dorf weit außerhalb Europas, fremde Sprachen, Bräuche und Kulturen versinnbildlichen die Vorstellung ethnographischer Forschung. Mythos und Realität überschneiden sich hier nicht selten. Doch was tut ein Ethnologe/eine Ethnologin, wenn er/sie in einem Wirtschaftsbetrieb oder einer anderen Organisation im eigenen Land forscht? Welche Rolle spielt dabei die ebenso mythenumrankte Methode der Teilnehmenden Beobachtung? Und lässt sich diese Methode auch für die Beratung nutzen?
Diesen und anderen Fragen soll an diesem Abend ebenso nachgegangen werden wie dem Ausloten von Anschlussstellen zwischen Beratung und wissenschaftlicher Forschung.
Referent:
- Mag. Peter H. Karall, MSc
Sozial- und Medienanthropologe, Lektor an der Universität Wien
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mo, 25.11.2013, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mo, 21.10.2013, 19 Uhr | Dr.in Elisabeth Reif
Glücksforschung aus transkultureller Perspektive
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Glücksforschung aus transkultureller Perspektive
Glücksforschung beschäftigt sich mit der Erforschung der Bedingungen, unter denen Menschen glücklich sind und wird von unterschiedlichen Wissenschaftsrichtungen betrieben, insbesondere von Soziologie/Politologie, Psychologie und den Wirtschaftswissenschaften. Fragen zur Lebenszufriedenheit gehören in der Zwischenzeit zum Standard sämtlicher "Social Surveys" und es gibt eine Menge "Happiness Indices".
Einerseits möchte ich ein paar Ergebnisse der (ländervergleichenden) Glücksforschung diskutieren, andererseits aber auch Probleme dieser Forschungsrichtung speziell aus transkultureller Perspektive aufzeigen. Warum wird Glück überhaupt gemessen und was bedeutet das? Wie wird Glück gemessen? Was ist bezüglich der Interpretation der Ergebnisse anzumerken?
Referentin:
- Mag.a Dr.in Elisabeth Reif
Psychologin, Ethnologin, eingetragene Mediatorin, Universitätslektorin an der Universität Wien sowie an Fachhochschulen zu den Themen Kulturpsychologie, Interkulturelle Kommunikation, Migration, Interkulturelles Lernen/Training etc., freie Trainerin, diverse Projekte und Publikationen zum Thema
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mo, 21.10.2013, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Mi, 25.09.2013, 19 Uhr | MMag. Dr. Stefan Hampl
Zur Rekonstruktion der Handlungspraxis - Die dokumentarische Methode
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Zur Rekonstruktion der Handlungspraxis - Die dokumentarische Methode
Menschliches Handeln lässt sich mithilfe der dokumentarischen Methode auf ungewöhnliche Weise untersuchen - nämlich über die Spuren, die es hinterlässt: in Interviews, Gruppendiskussionen, Bildern, Videos. Je nach Fallmaterial stehen spezifische Auswertungsinstrumente zur Verfügung. Ein zentraler Kerngedanke der dokumentarischen Methode ist die analytische Trennung zwischen kommunikativem und praktischem Sinn. Kommunikativ sind beispielsweise Einstellungen und Meinungen. Da sich diese situativ aber rasch ändern können, handelt es sich um recht unzuverlässige Prädiktoren für zukünftiges Handeln. Demgegenüber lässt sich die prognostische Qualität wissenschaftlicher Aussagen bedeutsam erhöhen, wenn sie aus der Handlungspraxis abgeleitet sind. Aufgrund seiner impliziten Qualität lässt sich praktisches Handeln nicht so ohne weiteres auf den Begriff bringen. Umso wichtiger ist die Kenntnis einer entsprechenden Forschungslogik, auf die im Vortrag eingegangen wird.
Referent:
- MMag. Dr. Stefan Hampl
Psychologe, Vizerektor Lehre SFU, Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte: Bild- und Videointerpretation nach der dokumentarischen Methode, Qualitative Forschungsmethoden, Medien- und Kulturpsychologie
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur-& Sozialanthropologin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 25.09.2013, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
SS 2013
Di, 18.06.2013, 19 Uhr | Podiumsdiskussion
Wider den Einheitsbrei. Ein Überblick über methodische Alternativen zum klassischen Interview!
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Methodenabend
Thema des Abends:
Wider den Einheitsbrei. Ein Überblick über methodische Alternativen zum klassischen Interview!
„Empirische Sozialforschung ist die systematische Erfassung und Deutung sozialer Tatbestände.“ (Peter Atteslander)
Das bedeutet nichts anderes, als dass auch in der Wissenschaft Erfahrungen in erster Linie durch das Wahrnehmen der Umwelt durch unsere Sinnesorgane gesammelt werden. Und dabei geht es nicht immer nur um das Sammeln von Erfahrungen in Form von klassischen Befragungen ... wir können menschliches Verhalten beobachten, von Menschen geschaffene Gegenstände analysieren, aber eben auch durch Sprache vermittelte Meinungen, Informationen über Erfahrungen, Einstellungen, Werturteile, Absichten erfahren, ...
Wie und in welchen methodischen Formen das alles möglich ist, soll Thema dieses Abends sein. Einen Einblick in eher unbekannte qualitative Erhebungsmethoden gewähren:
ReferentInnen:
- Univ.-Ass.in Mag.a Dr.in Stefanie Granzner-Stuhr, MA
Publizistik- und Kommunikationswissenschaften in Kombination mit Psychologie / Philosophie / Pädagogik, Mediatorin - Mag. Thomas Schweinschwaller
Berater, Trainer und Arbeitspsychologe, Lektor Donau-Universität Krems - Dr. Georg Zepke
Psychologie, Trainer, Organisationsberater
Moderation:
- Univ.-Ass.in MMag.a Melanie Rückert
Kultur- & Sozialanthroplogin, Politikwissenschaftlerin, Leiterin der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 18.06.2009, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 23.04.2013, 19 Uhr | FH‐Prof. DDr. Bernhard Plé
Symbolischer Interaktionismus – ein Forschungsprogramm auch für die Beratungswissenschaften
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zum Impulsvortrag
Thema des Abends:
Symbolischer Interaktionismus – ein Forschungsprogramm auch für die Beratungswissenschaften?
Der Symbolische Interaktionismus zeigt einen Kernvorgang in allen zwischenmenschlichen Beziehungen auf, der sich allgemein wie folgt kennzeichnen lässt: Steuerung von Interaktionen über die Regulierung des gegenseitigen Zugangs zur jeweils eigenen Subjektivität. Um die Facetten dieses Vorgangs zu erhellen, werden Auszüge der Studien von Erving Goffman, einem Vertreter des Symbolischen Interaktionismus, vorgestellt. Dabei werden die von ihm verwendeten Schlüsselbegriffe und eingenommenen Blickwinkel erläutert.
Der Vortrag soll eine Diskussionsgrundlage für die Frage bilden, inwieweit Goffmans Analysen einen der möglichen Rahmen für die die Beratungswissenschaften bilden kann.
Referent:
- FH-Prof. DDr. Bernhard Plé (Professor für Soziologie an der Universität Bayreuth und der FH Joanneum)
Moderation & Kommentierung:
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka (Psychologe, Erwachsenenbildner, Wissenschaftlicher Leiter, Leiter des Departments Psychologie der SFU)
Anschließend laden wir Sie zum Get-together ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 23.04.2013, 19 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
SS 2011
Di, 22.06.2011, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
Wirkungen & Nebenwirkungen von Beratung
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Podiumsdiskussion
Thema des Abends:
Wirkungen & Nebenwirkungen von Beratung
Beratungsformate begründen sich aus Theorien und Konzepten über Menschen und Systeme, über Probleme und Konflikte. Daraus entwickeln sich Handlungsmodelle und Interventionstechniken für Beratungsmethoden, die erfahrungsgemäß Problem lösend wirken.
Die Handlungsmodelle werden von Außen an die Menschen herangetragen, sie sind Zeit- und Kulturbedingt und beinhalten die Gefahr, dass sie über die KlientInnen gestülpt werden und deren Lebenswirklichkeit nicht treffen.
Eine weitere Gefahr besteht darin, dass in der praktischen Beratungssituation versteckte und teilweise unbewusste Ziele mitwirken, die vom vorgegebenen Beratungsziel ablenken, ja es sogar aushebeln können (Mikropolitik).
In Anlehnung an ein Forschungsprojekt der Donauuniversität Krems, in dem die Nebenwirkungen, Risiken und Schäden durch Psychotherapie untersucht werden, wollen wir dieses Thema im Feld der Beratung diskutieren:
- Persönlichkeit – Beratung – Beratungsmodell
Beziehung wirkt und gefährdet? - Individualisierung versus Systemursachen
Persönliche Schuldzuweisungen oder schaffen wir es in Widersprüchen zu leben? - Beratungsziele und Eigeninteressen der KundInnen und BeraterInnen
Mikropolitisches Handeln in Organisationen – Verführungspotential für BeraterInnen
Ein Beitrag zur Qualitätsentwicklung in den Beratungsformaten.
Es diskutieren:
- Gerda Mehta (Systemische Familientherapeutin, Klinische & Gesundheitspsychologin, Mediatorin. Hauptberuflich tätig beim Psychologischen Dienst des Amts für Jugend und Familie in Wien. Vertreterin im Psychotherapiebeirat, Evaluatorin für das Daphneprogramm der Europäischen Union, Ausbildungsleiterin der Systemischen Familientherapieausbildung in Moskau.)
- Martin Gössler (Organisationsberater und Managementtrainer, Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen, Lehrsupervisor. Mehrjährige Managementerfahrung. Psychologiestudium, MBA, systemische Supervision und Organisationsberatung, transaktions-analytisch orientierte Trainerausbildung; Projektmanagement verantwortlich.)
- Barbara Wurz (Studium Wirtschaftsinformatik und Psychologie. Eingetragene Mediatorin und Coach. 15 Jahre Berufserfahrung in internationalen Unternehmen als Systemanalystin, Projektmanagerin und Ideenmanagerin. Seit 2002 freiberufliche Tätigkeit als Unternehmensberaterin im Bereich Organisations- & PE. Derzeitige Arbeitsschwerpunkte: Wirtschaftsmediation, Aufbau von Ideenmanagement, OE, Coaching & Training Co-Autorin des Buches "Das Ende der Eiszeit: Konfliktmanagement & Mediation in Unternehmen“)
- Brigitta Alt (Dipl. Betriebswirtin (FH ); Masterlehrgang „Supervision, Coaching & OE“ bei der ARGE Bildungsmanagement Wien; HR Generalist (Personalmanagement) bei Borealis AG Wien, Bereich Operations in Europa)
Es moderiert:
- Klaus Rückert (Psychologe und Leiter der ARGE Bildungsmanagement)
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Mi, 22.06.2011, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 17.05.2011, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
Führungskräfte & BeraterInnen als ForscherInnen ‐ das eigene Tun erforschen
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Podiumsdiskussion
Thema des Abends:
"Führungskräfte & BeraterInnen als ForscherInnen - das eigene Tun erforschen"
Wie sich Organisationen entwickeln und verändern (lassen), ist eine hochaktuelle praktische und forscherische Herausforderung. Gerade in diesem Feld sind Praxis und Forschung eng miteinander verwoben. Die Praxis bedient sich häufig „forschungsaffiner Methoden“. Die Forschung wiederum profitiert von der direkten Beteiligung von Forschenden an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, da sich hier wertvolle Datenquellen auftun, die sonst nur schwer zugänglich sind. Gleichzeitig unterscheiden sich Forschung und Beratung in ihrem Erkenntnisinteresse, dem Umgang mit dem generierten Wissen, dem zugrundeliegenden Auftrag, dem primären Referenzsystem und dem professionellen Rollenverständnis.
Wenn Führungskräfte und BeraterInnen ihr eigenes Tun erforschen, können wertvolle Erkenntnisse über die Gestaltung von Veränderungsprozesse gewonnen werden. Dies zeigt sich auch an vielen Masterarbeiten, die im Rahmen der Masterprogramme der ARGE Bildungsmanagement entstehen. Diese Form der Forschung ist aber auch besonders anspruchsvoll. Es muss gelingen, in eine kritische selbstreflexive Distanz zum Fall und den eigenen Beiträgen dazu zu gelangen. Auch typische wissenschaftliche Gütekriterien („Reliabilität“, „Validität“, „Objektivität“) sind nur beschränkt anwendbar. Es fehlt jedoch (methodische und methodologische) Orientierung darüber, was an ihre Stelle treten kann.
In diesem Wissenschaftssalon sollen praktische Hinweise für diese Form der Forschung aufgezeigt und ihre Möglichkeiten und Grenzen diskutiert werden.
Es diskutieren:
- Gerhard Benetka (Wissenschaftsforscher, Leiter des Instituts für Psychologie an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, wiss. Leiter von Masterlehrgängen an der ARGE Bildungsmanagement)
- Pia Hacken (Organisationsentwicklerin, Coach und Beraterin im Bereich Führungskräfteentwicklung)
- Georg Zepke (Leiter des „Instituts für System. Organisationsforschung“ (I.S.O.), Unternehmensberater, Supervisor, Trainer & Organisationsforscher, Universitätslektor a. d. Universitäten Wien, Klagenfurt & Graz, Referent der ARGE Bildungsmanagement)
Es moderiert:
- Michael Stadlober (Geschäftsführer der MelangeC Sustainable Consulting GmbH, Trainer, Berater & Organisationsforscher, Universitätslektor a. d. Universität Wien, Referent der ARGE Bildungsmanagement)
Begrüßung:
- Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 17.05.2011, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 22.03.2011, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
Beiträge zur differentiellen Führungstheorie des Nonprofit Sektors
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Podiumsdiskussion
Thema des Abends:
Beiträge zur differentiellen Führungstheorie des Nonprofit Sektors
Sowohl die Beratungspraxis als auch organisationstheoretische Studien zeigen immer wieder, dass kompetente und professionelle Führung ein zentrales Erfolgskriterium für die Leistungsfähigkeit von Organisationen, aber auch für die Zufriedenheit von MitarbeiterInnen darstellt.
Doch was macht gute Führung wirklich aus? Und ist das in allen Organisationen gleich?
Gibt es einen spezifischen Führungsstil im Nonprofit-Sektoren?
Oder gilt es allgemeine, „universelle“ Managementfertigkeiten und -prinzipien anzuwenden?
Welche Besonderheiten und Widerspruchsfelder kennzeichnen einzelne Bereiche des hochgradig heterogenen Nonprofit-Sektors?
Im Rahmen des ARGE-Masterstudiengangs widmen sich mehrere Arbeiten den Managementherausforderungen in spezifischen Feldern des Nonprofit-Sektors.
In diesem Wissenschaftssalon werden die Ergebnisse der Arbeiten von den Autorinnen besonders gelungener Masterarbeiten prägnant vorgestellt und Gemeinsamkeiten und Unterschiede eines feldspezifischen Führungsverständnisses herausgearbeitet und diskutiert.
Es präsentieren und diskutieren:
- Andrea Boroviczeny-Sprenger (Inspektorin der St. Nikolaus - Kindertagesheimstiftung für Kindergärten und Horte in Wien; Organisationsberaterin, Supervisorin, Coach & Trainerin; Masterarbeit: „Berufsbild Kindergartenleiterin – Eine empirische Erhebung des Führungsverständnisses von Kindergartenpädagoginnen“)
- Doris Kaufmann (Organisationsberaterin, Coach & Mediatorin, Referentin der ARGE Bildungsmanagement; Masterarbeit: „Alles bleibt anders! – Von den Herausforderungen der Führungsarbeit in Non-Profit-Organisationen")
- Heidemarie Köfler-Netouschek (seit rund 18 Jahren in verschiedenen Funktionen im Bereich Personal-, Führungskräfte- & Organisationsentwicklung beschäftigt; seit 3 Jahren im Herz-Jesu Krankenhaus für Personalentwicklung & -management verantwortlich. Masterarbeit: „Wie erleben Führungskräfte sozialer Nonprofit Organisationen Widersprüche in Ihrer Führungsarbeit und wie gehen sie damit um? – am Beispiel von Führungskräften der Caritas Wien“)
Es moderiert:
- Georg Zepke (Leiter des „Instituts für System. Organisationsforschung“ (I.S.O.), Unternehmensberater, Supervisor, Trainer & Organisationsforscher; Universitätslektor a. d. Universitäten Wien, Klagenfurt & Graz, Referent der ARGE Bildungsmanagement)
Begrüßung:
- Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 22.03.2011, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
WS 2010 / 2011
Di, 25.01.2011, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
COACHING als COUNSELLING, CONSULTING oder SPARRING: Widerspruch – Gegensatz – Ergänzung – Alternative?
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Diskussion
Thema des Abends:
COACHING als COUNSELLING, CONSULTING oder SPARRING:
WIDERSPRUCH – GEGENSATZ – ERGÄNZUNG – ALTERNATIVE?
- Versuch einer Begriffsklärung: der Begriff „Coaching“ wird nicht eindeutig verwendet und lässt mehrfache Interpretationen zu.
- Das „Alternative Wörterbuch“ definiert „Sparring“ folgendermaßen: „Ein Coach ist ein Partner, mit dem geschäftliche Debatten, Diskussionen und Verhandlungen trainiert werden können.“
- Ausschnitte aus Beratungsprospekten, in denen Coaching als Sparring angeboten wird:
- „Your sparring partner is a person with whom you regularly discuss in a friendly way“
- Evers – Jung sieht sich in seinem Prospekt als „Der Sparringpartner des Unternehmers“
- Avinway Consultants bieten sich als „Sparringpartner bei der Definition strategischer Initiativen“ an.
- Hübner Coaching versteht sich als „persönlicher Sparringpartner bei der Definition ihrer Ziele und als Wegbegleiter auf Zeit bei den ersten Schritten in die…“
- Eine provokante Frage eines Coachees:
„Wozu bezahle ich Sie, dass ich denken muss? Sagen Sie mir doch einfach, was ich tun soll!“
Es diskutieren:
- Mag. Alfred Faustenhammer (Selbstständiger Unternehmensberater und Trainer, Lektor Universität Graz)
- Dr. Wolfgang Fürnkranz (Psychologe, Organisationsberater, Coach, Trainer, Supervisor)
- Mag. Martin Gössler, MBA (Psychologe, Organisationsberater, Management-Trainer, Coach, Supervisor)
- Viktor Rhomberg (Coach, Unternehmerberater)
- Coachee: Dr.in Karola Vorauer-Uhl (Institutsleitung des Instituts für Angewandte Mikrobiologie)
Es moderiert:
- Mag. Thomas Schweinschwaller (Berater, Trainer und Arbeitspsychologe, Lektor Donau Universität Krems)
Begrüßung:
- Dr. Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 25.01.2011, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 14.12.2010, 18 Uhr | „Club2“‐Diskussion
Was braucht das Gespräch zwischen Beratung und Wissenschaft?
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur „Club2“-Diskussion
Thema des Abends:
Was braucht das Gespräch zwischen Beratung und Wissenschaft?
In Fortsetzung der im März begonnenen Diskussion über Beratung und Wissenschaft fragen wir diesmal danach, was das Gespräch zwischen Beratung und Wissenschaft braucht, damit wechselseitige, einander befruchtende Wissenstransfer- und Lernprozesse überhaupt initiiert werden können.
Genügen dafür die uns allen vertrauten Techniken der Alltagskommunikation?
Oder findet die Begegnung zwischen BeraterInnen und WissenschaftlerInnen nicht immer auch in einem hierarchisierten und damit sensiblem Kontext statt, der geradezu Praktiken einer interkulturellen bzw. dialogorientierten Kommunikation erfordert?
Es diskutieren:
- Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka (Wissenschaftsforscher, Leiter des Instituts für Psychologie an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, wiss. Leiter von Masterlehrgängen an der ARGE Bildungsmanagement)
- Prof.in Dr.in Katharina Heimerl (Medizinerin, Leiterin der Abt. Palliative Care und OrganisationsEthik an der IFF Wien der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt)
- Dr.in Gerda Mehta (Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Lektorin und Betreuerin von Masterthesen an der ARGE Bildungsmanagement)
- DSA Christian Reininger (Dipl. Sozialarbeiter und Psychotherapeut; Mitarbeiter von „Dialog – Individuelle Suchthilfe")
- Dr. Klaus Rückert (Psychologe, Psychotherapeut, Mediator, Supervisor und Coach; Leiter der ARGE Bildungsmanagement)
Es moderiert:
- Dr. Gert Dressel (Historiker, Institut für Wissenschaftskommunikation und Hochschulforschung, IFF Wien der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt; Lektor an der ARGE Bildungsmanagement)
Begrüßung:
- Dr. Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 14.12.2010, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 23.11.2010, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
Fragen und ihre Antworten in Wissenschaften und Beratungsformen
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Podiumsdiskussion
Thema des Abends:
Fragen und ihre Antworten in Wissenschaften und Beratungsformen
Was ist eine gute Frage, die Brücken zwischen Missverständnissen zu bauen, aus Sackgassen herauszufinden hilft oder sogar Veränderungsprozesse einzuleiten vermag?
Welche Fragestellung kann zu relevanten Antworten hinführen, welche Beiträge zur Steuerung von gesellschaftlichem Miteinander liefern?
Die Frage ist ein Instrument in Beratung und Wissenschaft. Ihre genaue Ausformulierung und ihr gezielter Einsatz sollten Antworten generieren lassen, die zu wichtigen Erkenntnissen führen.
Sind wir mit den Antworten zufrieden zu stellen?
Wie sehr limitieren der jeweilige Kontext, die professionellen Einschränkungen und die geforderten Qualitätsstandards die Brauchbarkeit der Antworten?
Und wie kommen die Beantworter der Fragen mit der Verwendung ihrer Ergebnisse durch Dritte in anderen Kontexten zurecht?
Zu diesen und ähnlichen Fragen wollen wir mit Ihnen diskutieren.
Es diskutieren:
- Gert Dressel (Historiker, Institut für Wissenschaftskommunikation und Hochschulforschung, IFF Wien der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt; Lektor an der ARGE Bildungsmanagement und in anderen Instituten)
- Elisabeth Brousek (Psychologin, tätig bei der Forschungsstelle des Amts für Jugend und Familie Wien)
- Martina Gross (Klinische Psychologin, Systemische Familientherapeutin, Leiterin eines Hypnosystemischen Instituts und in privater Praxis)
- Andrea Schmidbauer (Systemische Familientherapeutin, Erwachsenenbildung, berufl. Integration von behinderten Menschen, in freier Praxis)
Es moderiert:
- Dr.in Gerda Mehta (Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Supervisorin, Lektorin und Betreuerin von Masterthesen an der ARGE Bildungsmanagement)
Begrüßung:
- Dr. Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 23.11.2010, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
SS 2010
Di, 18.05.2010, 18 Uhr | Podiumsdiskussion
Macht und Ermächtigung in der Mediation
Liebe ARGE-Freunde & KollegInnen!
Hiermit laden wir zur Präsentation & Diskussion:
„Macht und Ermächtigung in der Mediation“
Mit den unterschiedlichen Arbeitsfeldern und den damit verbundenen Anpassungen bzw. Synchronisierungen des Mediationsverfahrens treten neue alte Fragen in den Vordergrund.
Am Beispiel der strukturellen Verankerung der Mediation in Rechtsverfahren (wie der barriere-freien Mediation und der Lehrlingsmediation - §15a) wird ersichtlich, dass das Vermittlungsverfahren auch eine wichtige institutionelle Funktion einnimmt - den MediatorInnen wird eine spezielle Rolle zugeteilt.
Die damit in Verbindung stehende strukturelle Macht, die dem Verfahren und somit auch den MediatorInnen zugedacht ist, bringt neue Aspekte in die Mediation.
Wie weit die Grundmaxime der Mediation sich dadurch zu entfernen beginnen, oder worin die Ressourcen dieser Mediationsverfahren liegen, ist Themenstellung des Wissenschaftssalons.
Entlang ausgesuchter Masterthesen und deren Ergebnisse werden u.a. folgende Fragen bewegt:
- Ist Mediation im institutionellen Kontext per se Machtmissbrauch?
- Ist Ermächtigung eines Medianden durch MediatorInnen notwendig?
- Ist Fachwissen eine Voraussetzung, um institutionelle Mediationen durchzuführen?
Es präsentieren & diskutieren:
- Dipl.‐Ing. Eva Bahr‐Kitzler, MA
- Stephan Ifkovits, MA
- Roland Sperk, MA
- Mag. Andreas Jindra
- Dr. Klaus Rückert
Leitung:
- Mag. Andreas Jindra, Mediator, Trainer, Coach
Begrüßung:
- Dr. Klaus Rückert, Leiter der ARGE Bildungsmanagement Wien
Anschließend laden wir Sie zum Get-together Buffet ein.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 18.05.2010, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 09.03.2010, 18 Uhr | „Club2“‐Diskussion
Wozu braucht Beratung Wissenschaft ‐ und die Wissenschaft Beratung?
Hiermit laden wir zur „Club2"-Diskussion
Thema des Abends:
Wozu braucht Beratung Wissenschaft - und die Wissenschaft Beratung?
Wissenschafts- und Beratungspraxis funktionieren unterschiedlich. Während erstere gerade in Distanz zu ihren Forschungs"objekten" reflektiert und darüber Wissen generiert, wird Beratungswissen immer auch im unmittelbaren Kontakt mit den Beratenden entwickelt und in der direkten Anwendung erprobt. Trotz verschiedener Logiken benötigt Beratung über konsensorientierte Qualitätssicherung hinaus womöglich auch wissenschaftliches Wissen, um die eigene Praxis und deren Kontexte besser zu orten. Und braucht Wissenschaft umgekehrt nicht auch das Wissen der BeraterInnen, um relevante Forschungsfragen und adäquate Forschungsprozesse zu kreieren? Und wenn ja: Wie können letztlich wechselseitige, einander befruchtende Wissenstransfer- und Lernprozesse initiiert werden?
Es diskutieren:
- Gerhard Benetka (Wissenschaftsforscher, Leiter des Instituts für Psychologie an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien, wiss. Leiter von Masterlehrgängen an der ARGE Bildungsmanagement)
- Katharina Heimerl (Medizinerin, Leiterin der Abt. Palliative Care und OrganisationsEthik an der IFF Wien der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt)
- Gerda Mehta (Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin, Mediatorin, Lektorin und Betreuerin von Masterthesen an der ARGE Bildungsmanagement)
- Christian Reininger (Dipl. Sozialarbeiter und Psychotherapeut; Mitarbeiter von „Dialog – Individuelle Suchthilfe")
- Klaus Rückert (Psychologe, Psychotherapeut, Mediator, Supervisor und Coach; Leiter der ARGE Bildungsmanagement)
Es moderiert:
- Gert Dressel (Historiker, Institut für Wissenschaftskommunikation und Hochschulforschung, IFF Wien der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt; Lektor an der ARGE Bildungsmanagement)
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 09.03.2010, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
WS 2009 / 2010
Di, 19.01.2010, 18.30 Uhr | Podiumsdiskussion
Theorie begegnet Praxis. Umgang mit Fehlern und dem Scheitern in Organisationen und bei Projekten
Thema des Abends:
„Theorie begegnet Praxis. Umgang mit Fehlern und dem Scheitern in Organisationen und bei Projekten.“
„Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Idee!“ Kurt Lewin
Der Abend ermöglicht ein Zusammentreffen von VerfasserInnen von MasterThesen und Führungskräften zu den oftmals tabuisierten Themen Fehler und Scheitern. Im Rahmen einer moderierten Diskussion werden die Herausforderungen und Chancen, die in der Auseinandersetzung mit diesen Themen liegen, erörtert.
Eingeladene Gäste:
- Mag. (FH) Norbert Miesskes, MBA, IT-Experte und Projektmanager
- Marion Ondricek, Geschäftsführerin BALANCE
- Mag.a Elke M. Schüttelkopf, MSc & MBA, Unternehmensberaterin und Managementrainerin, Geschäftsführerin von Elke Schüttelkopf Consulting, Fehlerkultur-Spezialistin
- Gottfried Strasser, ehemaliger Besitzer und Geschäftsführer eines privaten Senioren- und Pflegeheims
Durch den Abend führt Mag. Thomas Schweinschwaller, Inhaber von Vielfarben – Beratung & Training für öffentliche Verwaltung & NPOs.
Wir freuen uns, Sie bei uns zu begrüßen und ersuchen um Anmeldung.
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 19.01.2010, 18:30 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Di, 10.11.2009, 18 Uhr | Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka
Best- Practice - Masterarbeiten
Sehr geehrte Studierende, AbsolventInnen & ReferentInnen!
Liebe KollegInnen & Kollegen!
Wir wollen zukünftig in der ARGE eine Wissenschaftskultur mit folgenden
Zielen & Ideen etablieren:
- Präsentation von Best – Practice - Masterarbeiten
- Unterstützung und Diskussion von Publikationen
- Referate und Präsentationen zu aktuellen Themen in den Beratungswissenschaften
- Diskussion von Wissenschaftlichen Konzepten im Vergleich zu Beratungskonzepten
- etc.
Dazu planen wir kommunikativ ein Online-Magazin, Newsletters und Foren.
Präsentation von „Best- Practice - Masterarbeiten“:
- Edith Kainz, „Das Image der Peer Mediation“
- Günther Laimböck, „Streitkultur im Jagdbereich in Tirol“
- Astrid Lefenda, „Gartenfest – Gartenevent“
Leitung: Univ.-Prof. Mag. Dr. Gerhard Benetka
Die Teilnahme ist kostenlos!
Auf Wunsch stellen wir auch Teilnahmebestätigungen aus.
Um Anmeldung wird gebeten!
Termin:
Di, 10.11.2009, 18 Uhr
Ort:
ARGE Bildungsmanagement, Friedstraße 23, 1210 Wien
Anmeldung unter:
Tel: +43(0) 1 / 263 23 12-0
Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
FAX: +43(0) 1 / 263 23 12-20
Wissenswertes
Am 10.11.2009 startete erstmals das Fortbildungsformat Wissenschaftssalon.
Der Wissenschaftssalon steht allen Studierenden, AbsolventInnen und Lehrenden zur Verfügung.
Kontakt
Maria Costello
» +43 1 2632312-13
» E-Mail
Veranstalter
Verein Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien