Konflikt- und Mobbingberatung
Weiterbildung für professionelle Konflikt- und Mobbingberatung in Betrieben
Konflikte und ihre Eskalation bei Mobbing, dem Psychoterror am Arbeitsplatz, stellen ein zunehmendes Problem in der Arbeitswelt dar. Für die Betroffenen bedeutet das, einen tiefen Schock zu erleiden oder auch einen inneren Bruch zu erleben und ein Trauma bewältigen zu müssen.
Statistisch gesehen, läuft jede vierte Person im Laufe ihres Lebens Gefahr, zumindest einmal in ihrem Berufsleben über einen Zeitraum von mindestens einem halben Jahr Mobbingbetroffene/r zu sein.
Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz beeinflussen das psychische und physische Wohlbefinden maßgeblich und wirken sich auf die gesamte Lebens- und Berufsqualität aus. Es kommt zu Krankenständen, Verminderung der Arbeitsleistung, Arbeitsplatzwechsel, mitunter zum Verlust des Arbeitsplatzes und zu hohen finanziellen Einbußen aufgrund fehlender und fehlgeleiteter Motivation der MitarbeiterInnen.
Berufsbegleitender Lehrgang, qualifizierte Weiterbildung für die Durchführung von Beratungen im Konflikt- und Mobbingbereich
Der Abschluss des Weiterbildungslehrgangs erfolgt mit dem Diplom „Zertifizierte/r Konflikt- und MobbingberaterIn“.
Weitere Informationen:
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Ziel des Lehrgangs
Die TeilnehmerInnen erwerben im Lehrgang grundlegendes theoretisches, methodisches und organisatorisches Wissen, um nachhaltige Interventionen bei betrieblichen Konflikten & Mobbing durchführen zu können, Schwerpunkte:
- eine ausgewogene Theorie - Praxis - Konzeption, die es ermöglicht, das gelernte Wissen praktisch zu üben und effizient im Alltag einzusetzen
- ein reflektiertes Rollenbewusstsein und Wissen um persönliche Ressourcen, Potentiale und Grenzen
- eine Methodenkreativität im Sinne der Entwicklung von persönlichkeitsgerechten Instrumenten zur Gestaltung des Beratungsprozesses
- Erfahrungsaustausch und kooperative Lern- und Entwicklungsprozesse mit anderen KollegInnen aus unterschiedlichen Beratungs- und Schulungsbereichen
Zielgruppen
MitarbeiterInnen und Führungskräfte, die in psychosozialen, medizinischen, psychologischen, juristischen oder beratenden Bereichen tätig sind.
Darüber hinaus kann der Lehrgang auch als vertiefende Fortbildung für BeraterInnen aus den Bereichen Mediation, Supervision, Lebens- und Sozialberatung, Coaching, Moderation, Training, Organisations- und Personalentwicklung empfohlen werden.
Zulassungsvoraussetzungen
- Berufsausbildung oder Hochschulabschluss
- mehrjährige Berufserfahrung
- Eigener Laptop, PC oder Tablet mit Internetzugang (stabile Internetverbindung – Empfehlung: mind. 4 Mbit) sowie Ton- und Bildübertragung
Aufnahme / Anmeldung
Die Aufnahme erfolgt nach der zeitlichen Reihung der Anmeldung mittels Anmeldeformular per Post, Fax oder E-Mail.
Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein
Friedstraße 23, A-1210 Wien
Tel.: +43 (0)1/263 23 12 0
Fax: +43 (0)1/263 23 12 20
E-Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Für die Anmeldung zum Lehrgang benötigen wir folgende Unterlagen:
- die schriftliche Anmeldung / Anmeldeformular
- einen tabellarischen Lebenslauf mit Passfoto
- Nachweise über abgeschlossene Berufsausbildung / (Hoch) Schulbildung, ggf. Nachweis des akademischen Grades
- Einzahlung der Anmeldegebühr (Raiffeisenbank Horn,
IIBAN: AT90 3299 0000 0384 5674 BIC: RLNWATWWZWE)
Nach Eingang aller Anmeldeunterlagen werden Ihre Zulassungsvoraussetzungen geprüft.
Ablauf, Studiendauer & Lehrplan
Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert (Blockseminare an Wochenende, Praxisseminare an Wochentagen abends oder an Samstagen). Die Lehrveranstaltungen finden in den Seminarhäusern der ARGE Bildungsmanagement sowie in angemieteten Seminarräumen und -hotels statt.
Konflikt- und Mobbingberatung
| Umfang | 1 Semester |
|---|---|
| Blocklehrveranstaltungen | 4 Workshops |
Inhalte
| Dauer: 1 Semester |
|---|
| Konfliktmanagement
|
| Mobbing in Organisationen
|
| Konfliktregelung im Mehrpersonensetting
|
| Einzelberatung bei Konflikt und Mobbing
|
Abschluss
Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss:
- Nachweise über die erfolgreiche Teilnahme an allen Lehrveranstaltungen
Den AbsolventInnen wird nach der erfolgreichen Absolvierung des Weiterbildungslehrgangs „Konflikt- & Mobbingberatung“ das Diplom „Zertifizierte/r Konflikt- und MobbingberaterIn“ ausgestellt.
Rechtliche Bewilligung
Die ARGE Bildungsmanagement ist anerkannter Bildungsträger in den Bereichen Beratung, Management und Psychotherapie.
Veranstaltet von der Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein.
Lehrgangsgebühr
Die Lehrgangsgebühren finden Sie unter:
Förderungen, Finanzierung & steuerliche Absetzbarkeit
Nähere Informationen zu Förderungen, Finanzierung und steuerliche Absetzbarkeit erhalten Sie hier:
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier:
Anmeldeunterlagen
Orte
Wissenswertes
Am 08.10.2002 startete der 1. Weiterbildungslehrgang „Konflikt- und Mobbingberatung”
Kontakt
Office
» +43 1 2632312-0
» E-Mail
Veranstalter
Verein Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien