Organisationsaufstellung

Neue Modelle und Methoden

Weiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen Kontext

In einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B. Normen, Macht, Bindung, Ausgleich), die das Verhalten der einzelnen Systemmitglieder beeinflussen. Will man ein System verändern (z. B. Changemanagement, Unternehmenskulturentwicklung, Spitzenteams), ist es hilfreich, diese wirkenden Kräfte vorab zu erkennen.

Eine Aufstellung stellt mit Hilfe von RepräsentantInnen verschiedene Bestandteile des Systems visuell dar und macht durch deren Reaktion die Beziehungen und Kräfteverhältnisse erlebbar. Durch das Erleben werden alle Sinne mit eingeschlossen. Das ermöglicht neue Erkenntnisse und Lösungsansätze.

Die Organisationsaufstellung konzentriert sich ausschließlich auf den betrieblichen Kontext.

Bestandteile der Seminare sind Vermittlungsphasen moderner Managementansätze, Demonstrationsphasen von Aufstellungen sowie Übungsmöglichkeiten für die eigene Leitung von Aufstellungen. Die TeilnehmerInnen erhalten Studienmaterial, Literaturhinweise und Hilfsmittel für die Dokumentation und Auswertung von Aufstellungen.

Berufsbegleitender Lehrgang, qualifizierte Weiterbildung zur Durchführung von integral-systemischer Organisationsaufstellung

Nach erfolgreichem Abschluss des Weiterbildungslehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“.

Die ARGE Bildungsmanagement plant im Sommersemester 2023 Fortbildungsseminare zur „Organisationsaufstellung“.

Weitere Informationen:
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Kurzübersicht

Studienform:	Weiterbildungslehrgang, berufsbegleitend
Sprache:	Deutsch
Lernformat:	Präsenzunterricht
Studiendauer:	1 Semester
ECTS:	16 ECTS
Abschluss:	Diplom "Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn"

Ziel des Lehrgangs

Professionelles Arbeiten mit systemischen Aufstellungen im Organisationskontext.

Vermittlung folgender Inhalte:

Die Logiken moderner Managementtheorien verstehen und ihre Gestaltungsempfehlungen in die eigenen Konzepte von Management und Beratung einbauen
Aufstellungen in und für Organisationen leiten und im Dialog auswerten

Zielgruppen

Zielgruppen sind aktiv im Beratungsbereich tätige Personen, die den Lehrgang als Ergänzung zu ihrem bisherigen Qualifikationsprofil verstehen und ihr Beratungsspektrum erweitern möchten.

Der Lehrgang wendet sich an:

Führungskräfte aus Profit- und Non-Profit-Unternehmen, ProjektleiterInnen und ManagerInnen
TrainerInnen, BeraterInnen, OrganisationsentwicklerInnen, UnternehmensberaterInnen
BeraterInnen aus den Bereichen Mediation, Supervision, Lebens- und Sozialberatung, Coaching
FamilientherapeutInnen, etc.

Zulassungsvoraussetzungen

einschlägige Berufs- oder Beratungsausbildung
entsprechende Erfahrung und Praxis im Umgang mit dem PC bzw. dem Web
ein E-Mail-Konto sowie die Verfügbarkeit eines Laptops bei den Blocklehrveranstaltungen

Aufnahme / Anmeldung

Die Aufnahme erfolgt nach der zeitlichen Reihung der Anmeldung mittels Anmeldeformular per Post, Fax oder E-Mail.

Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein
Friedstraße 23, A-1210 Wien
Tel.: +43 (0)1/263 23 12 0
Fax: +43 (0)1/263 23 12 20
E-Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at

Für die Anmeldung zum Lehrgang benötigen wir folgende Unterlagen:

die schriftliche Anmeldung / Anmeldeformular
einen tabellarischen Lebenslauf mit Passfoto
Nachweise über abgeschlossene Berufsausbildung / (Hoch) Schulbildung, ggf. Nachweis des akademischen Grades
Einzahlung der Anmeldegebühr (Raiffeisenbank Horn,
IBAN: AT90 3299 0000 0384 5674 BIC: RLNWATWWZWE)

Nach Eingang aller Anmeldeunterlagen werden Ihre Zulassungsvoraussetzungen geprüft.

Ablauf, Studiendauer & Lehrplan

Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert (Blockseminare an Wochenende, Praxisseminare an Wochentagen abends oder an Samstagen). Die Lehrveranstaltungen finden in den Seminarhäusern der ARGE Bildungsmanagement sowie in angemieteten Seminarräumen und -hotels statt.

Integral-systemische Organisationsaufstellung

Umfang	1 Semester
Blocklehrveranstaltungen	4 Workshops (12 Tage)
Peergruppenarbeit	selbstorganisierte Studiengruppen parallel zu den Ausbildungsseminaren (2 Tage)

Inhalte

Dauer: 1 Semester
Grundlagen Entstehungsgeschichte Komplexitätsanalyse - Systemdynamiken Systemisch Führen - Eine moderne Managementtheorie Lehrsystem Innere Form - Methoden Arbeit mit KlientInnen - Einführungsinterview und Nachbetreuung Integrale Beratung Spiral Dynamics - Analyse der Unternehmenskultur Modelle der Inneren Form Teil 1
Spitzenteams, Positionierung, Nachhaltigkeit Spitzenteams: Systemische Modelle Teamkonflikte - Analyse und Lösungsansätze Aufstellungen und Filmreflexion Modelle der Inneren Form Teil2: Sustainable Leadership - Nachhaltigkeit gut aufgestellt Das Lebensrad des Marktes - Arbeit mit Spannungsfeldern: Vision - Umsetzung Universell - Segmentierung Kooperation - Konkurrenz Nachhaltigkeit - Kurzfristiger Gewinn Aufstellungen in der wissenschaftlichen Forschung
Change, Marketing, Vertrieb Changeprozesse und Projekte Musterbrecher, Modelle und Aufstellungen Monitoring-Aufstellungen Das Berater-Kunden-System analysieren Supervisionsaufstellungen Theorie U - Wie kommt das Neue in die Welt? Marketing und Vertriebsoptimierung Marketingformate und Aufstellungen Erfolgsblockaden lösen - Selbst-Management Kontexte in der Aufstellungsarbeit: Offene Seminare - firmenintern - Einzelarbeit
Supervision und Abschluss Supervision der Aufstellungsleitungen der TeilnehmerInnen Evaluation und Qualitätssicherung - Aufstellungen im Organisationskontext erfolgreich abschließen Lessons Learned - Auswertung von Lernerfahrungen und Transfer in die eigene Praxis Abschluss: Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“ (Integral - Systemic - Innere Form)

Dauer: 1 Semester

Grundlagen

Entstehungsgeschichte
Komplexitätsanalyse - Systemdynamiken
Systemisch Führen - Eine moderne Managementtheorie
Lehrsystem Innere Form - Methoden
Arbeit mit KlientInnen - Einführungsinterview und Nachbetreuung
Integrale Beratung
Spiral Dynamics - Analyse der Unternehmenskultur
Modelle der Inneren Form Teil 1

Spitzenteams, Positionierung, Nachhaltigkeit

Spitzenteams:
- Systemische Modelle
- Teamkonflikte - Analyse und Lösungsansätze
- Aufstellungen und Filmreflexion
Modelle der Inneren Form Teil2:
- Sustainable Leadership - Nachhaltigkeit gut aufgestellt
- Das Lebensrad des Marktes - Arbeit mit Spannungsfeldern:

Aufstellungen in der wissenschaftlichen Forschung

Change, Marketing, Vertrieb

Changeprozesse und Projekte
- Musterbrecher, Modelle und Aufstellungen
- Monitoring-Aufstellungen
Das Berater-Kunden-System analysieren
- Supervisionsaufstellungen
- Theorie U - Wie kommt das Neue in die Welt?
Marketing und Vertriebsoptimierung
- Marketingformate und Aufstellungen
- Erfolgsblockaden lösen - Selbst-Management
Kontexte in der Aufstellungsarbeit:
- Offene Seminare - firmenintern - Einzelarbeit

Supervision und Abschluss

Supervision der Aufstellungsleitungen der TeilnehmerInnen
Evaluation und Qualitätssicherung - Aufstellungen im Organisationskontext erfolgreich abschließen
Lessons Learned - Auswertung von Lernerfahrungen und Transfer in die eigene Praxis

Abschluss:

Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“

(Integral - Systemic - Innere Form)

Abschluss

Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss:

aktive Teilnahme an den Blocklehrveranstaltungen und an der Peergruppenarbeit

Nach der erfolgreichen Absolvierung des Weiterbildungsehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“.

Rechtliche Bewilligung

Die ARGE Bildungsmanagement ist anerkannter Bildungsträger in den Bereichen Beratung, Management und Psychotherapie.
Veranstaltet von der Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein.

Lehrgangsgebühr

Die Lehrgangsgebühren finden Sie unter:

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Förderungen, Finanzierung & steuerliche Absetzbarkeit

Nähere Informationen zu Förderungen, Finanzierung und steuerliche Absetzbarkeit erhalten Sie hier:

>> Förderungen, Finanzierung und steuerliche Absetzbarkeit

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier:

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