Weiterbildungslehrgänge
Weiterbildung in professioneller integral-systemischer Organisationsaufstellung für den betrieblichen Kontext
In einem System (z. B. Unternehmen, NGO) wirken verschiedene Kräfte (z. B. Normen, Macht, Bindung, Ausgleich), die das Verhalten der einzelnen Systemmitglieder beeinflussen. Will man ein System verändern (z. B. Changemanagement, Unternehmenskulturentwicklung, Spitzenteams), ist es hilfreich, diese wirkenden Kräfte vorab zu erkennen.
Eine Aufstellung stellt mit Hilfe von RepräsentantInnen verschiedene Bestandteile des Systems visuell dar und macht durch deren Reaktion die Beziehungen und Kräfteverhältnisse erlebbar. Durch das Erleben werden alle Sinne mit eingeschlossen. Das ermöglicht neue Erkenntnisse und Lösungsansätze.
Die Organisationsaufstellung konzentriert sich ausschließlich auf den betrieblichen Kontext.
Bestandteile der Seminare sind Vermittlungsphasen moderner Managementansätze, Demonstrationsphasen von Aufstellungen sowie Übungsmöglichkeiten für die eigene Leitung von Aufstellungen. Die TeilnehmerInnen erhalten Studienmaterial, Literaturhinweise und Hilfsmittel für die Dokumentation und Auswertung von Aufstellungen.
Berufsbegleitender Lehrgang, qualifizierte Weiterbildung zur Durchführung von integral-systemischer Organisationsaufstellung
Nach erfolgreichem Abschluss des Weiterbildungslehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“.
Die ARGE Bildungsmanagement bietet Fortbildungsseminare zur „Organisationsaufstellung“.
Weitere Informationen:
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Professionelles Arbeiten mit systemischen Aufstellungen im Organisationskontext.
Vermittlung folgender Inhalte:
Zielgruppen sind aktiv im Beratungsbereich tätige Personen, die den Lehrgang als Ergänzung zu ihrem bisherigen Qualifikationsprofil verstehen und ihr Beratungsspektrum erweitern möchten.
Der Lehrgang wendet sich an:
Die Aufnahme erfolgt nach der zeitlichen Reihung der Anmeldung mittels Anmeldeformular per Post, Fax oder E-Mail.
Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein
Friedstraße 23, A-1210 Wien
Tel.: +43 (0)1/263 23 12 0
Fax: +43 (0)1/263 23 12 20
E-Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Für die Anmeldung zum Lehrgang benötigen wir folgende Unterlagen:
Nach Eingang aller Anmeldeunterlagen werden Ihre Zulassungsvoraussetzungen geprüft.
Der Lehrgang ist berufsbegleitend organisiert (Blockseminare an Wochenende, Praxisseminare an Wochentagen abends oder an Samstagen). Die Lehrveranstaltungen finden in den Seminarhäusern der ARGE Bildungsmanagement sowie in angemieteten Seminarräumen und -hotels statt.
Umfang | 1 Semester |
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Blocklehrveranstaltungen | 4 Workshops (12 Tage) |
Peergruppenarbeit | selbstorganisierte Studiengruppen parallel zu den Ausbildungsseminaren (2 Tage) |
Dauer: 1 Semester |
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Grundlagen
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Spitzenteams, Positionierung, Nachhaltigkeit
Aufstellungen in der wissenschaftlichen Forschung |
Change, Marketing, Vertrieb
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Supervision und Abschluss
Abschluss: Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“ (Integral - Systemic - Innere Form) |
Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss:
Nach der erfolgreichen Absolvierung des Weiterbildungsehrgangs erhalten die TeilnehmerInnen das Diplom „Zertifizierte/r OrganisationsaufstellungsleiterIn“.
Die ARGE Bildungsmanagement ist anerkannter Bildungsträger in den Bereichen Beratung, Management und Psychotherapie.
Veranstaltet von der Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien Verein.
Peter Klein
(Pädagogischer Leiter des Lehrgangs)
Entwickler der Integral Systemic Aufstellungen Lehrsystem Innere Form©; 30 Jahre Beratungserfahrung;
Ausbilder Integral Systemic Coach Innere Form© Wien, Graz, Nürnberg, Zürich;
DVNLP Lehrtrainer und ehemaliger Stv.-Vorsitzender;
Training, Beratung, Coaching in Unternehmen;
Infosyon – internationales Netzwerk Systemaufstellungen (systemische Resilienz);
LSB-Ausbilder, Expertenliste Aufstellungsarbeit (AU) (WKO); Supervisor,
Autor von Fachbüchern und zahlreichen Fachartikeln zum Thema Aufstellungen.
Die Lehrgangsgebühren finden Sie unter:
Nähere Informationen zu Förderungen, Finanzierung und steuerliche Absetzbarkeit erhalten Sie hier:
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier:
Hier finden Sie Infoseminare und Starttermine zum Weiterbildungslehrgang „integral-systemische Organisationsaufstellung“ aufgelistet.
Die Kurstermine erhalten Sie neben weiteren Informationen über den Link Infomaterial.
Hier finden Sie weitere Informationen:
Sie haben weitere Fragen?
Informieren Sie sich über das Studium oder kontaktieren Sie uns.
Zur Anforderung detaillierter Informationen füllen Sie bitte untenstehendes Formular aus.
In weiterer Folge erhalten Sie:
"Digitalisierung und Bewusstsein" – Was macht die Digitalisierung mit unserem Bewusstsein? Aufstellung auf dem »Europäischen Forum Alpbach« mit Peter Klein und Eva Kroc.
Podcast: "Systemische Resilienz und Organisationsaufstellungen in der Steuerkanzlei" mit Peter Klein, Eva Kroc und Philipp Sterzinger (Moderation).
Video: "ila - Talk: Was sind Organisations-Aufstellungen?" mit Doris Rasshofer und Peter Klein
Aufstellungen eignen sich besonders für grenzüberschreitende Musterbrüche. In diesem Interview gehen wir vor allem den Fragen nach: Was sind systemische Organisations- Aufstellungen eigentlich, wie funktionieren sie und wofür kann man sie einsetzen. Peter Klein stellt spezielle Formen der Aufstellungsarbeit vor, wie sie in 30 Jahren Teamarbeit entstand, und seit 20 Jahren im Lehrsystem Innere Form© ausgebildet wird.
Artikel von Peter Klein und Birgit Meerwald "Herz und Hand. Wie wir mit unserem Wiener Systemischen Resilienzmodell in der Aufstellungsarbeit bei den Teilnehmern Systemklarheit und Bewusstsein erzielen."
"Zukunft nach der Finanzkrise neu denken?" Ein spannender und notwendiger interdisziplinärer - psychologisch, systemisch, integraler - Approach! Bestbanking 2011, Klein / Stepanek
"Organisationsaufstellungen" ÖKO Invest - Investment mit Verantwortung und Erfolg, 07/2017; Führungskräfteentwicklung im Sinne "Systemischer Führung" wird eine Basisanforderung im 21. Jahrhundert für Unternehmen, Führungskräfte und Berater sein.
"Unternehmensführung: Mit Systemaufstellungen unsichtbare Hindernisse erkennen" Forum Nachhaltig Wirtschaften, 2015, Klein / Prof. Müller-Christ / Limberg-Strohmaier
"Das Lebensrad des Marktes" Wissensmanagement - Dokumentation und Kommunikation, 2015, Klein / Rippel, Implizites (Markt)wissen sichtbar machen
„Mut zum Bruch“ K&S 5/2008, Klein / Linder-Hofmann / Zink, Veränderungsprozesse in Unternehmen
„Tritt aus dem Schatten der Familie" K&S 6/2012, Peter Klein, Unternehmensnachfolge, spezielle Familienbetriebe
Bücher der Autoren rund um Integral Systemische Aufstellungen
Isabella Bednar
» +43 1 2632312-25
» E-Mail
Verein Arbeitsgemeinschaft Bildungsmanagement Wien