Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung
Akademische/r SupervisorIn, Coach & OrganisationsberaterIn
Diplom nach ÖVS-Qualitätskriterien
Sigmund Freud Privatuniversität in Kooperation mit ARGE Bildungsmanagement GmbH
Berufsbegleitender „Universitätslehrgang Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung"
Aus- und Weiterbildung in Beratung von Personen im Spannungsfeld zwischen Berufsrolle, Organisation und Veränderungsprozessen in Unternehmen.
Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind verwandte Beratungsmethoden mit der gemeinsamen Fokussierung auf den Leistungs- und Arbeitsauftrag in Institutionen und Betrieben.
Die Ausbildung in allen drei Beratungsmethoden ermöglicht den AbsolventInnen, in jeweils spezifischen Aufgabenbereichen und Problemsituationen der genannten Arbeitsfelder beraterisch tätig zu sein.
- Beratung / Counseling zur Stärkung persönlicher Orientierung und zur Krisenintervention
- Supervision als Begleitung Professioneller in der Arbeit mit KlientInnen, SchülerInnen und MitarbeiterInnen
- Coaching als Führungskräftesupervision zur Begleitung von Personen in Managementfunktionen, aber auch von MitarbeiterInnen
- Organisationsentwicklung zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
Der Universitätslehrgang schließt mit der universitären Bezeichnung „Akademische/r SupervisorIn, Coach und OrganisationsberaterIn“, sowie mit dem Diplom nach ÖVS-Qualitätskriterien ab.
Nach erfolgreicher Absolvierung des Universitätslehrgangs kann der akademische Grad "Master of Science - MSc (Supervision, Coaching, & Organisationsentwicklung)" im Rahmen des Masterlehrgangs "Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme" erworben werden. Die bereits im Rahmen des Universitätslehrgangs erbrachten Studienleistungen können im Masterlehrgang angerechnet werden. Voraussetzung ist, dass die Zulassungsvoraussetzungen für den Masterlehrgang erfüllt werden.
Aus- und Weiterbildungsangebote der ARGE Bildungsmanagement werden an mehreren Standorten in Österreich angeboten – der Hauptstandort ist Wien.
Der Masterstudiengang Beratungs- und Managementwissenschaften der Sigmund Freud PrivatUniversität in Kooperation mit der ARGE Bildungsmanagement wird am Standort Wien durchgeführt.
Weitere Informationen:
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Studienvarianten
| Studienvarianten & Dauer: |
|
|---|---|
| Sprache: | Deutsch |
| Lernformat: | Präsenzunterricht, berufsbegleitend |
| Abschluss: |
|
*Die ersten drei Semester sind ident mit den Inhalten des Universitätslehrgangs "Supervison, Coaching und Organisationsentwicklung".
Ziel des Lehrgangs
Erwerb professioneller Beratungskompetenz in den Methoden Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (OE) mit dem Ziel:
- Problemsituationen aus dem Zusammenspiel zwischen den Persönlichkeiten der MitarbeiterInnen und der KundInnen auf der einen Seite und der Organisationsdynamik auf der anderen Seite zu verstehen;
- Verknüpfung von Person und Funktion;
- Alternative Problemlösungen zu finden, die für alle Beteiligten neue Perspektiven eröffnen und das Beziehungs-, Lebens- und Arbeitsklima verbessern;
- Neue Sichtweisen führen zu veränderten Handlungsstrategien;
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit aller Beteiligten zu erhöhen und damit die persönliche und berufliche Handlungskompetenz zu erweitern;
- Optimierung von Kompetenzen.
Zielgruppen
Die Ausbildung wendet sich an:
- Personen aus Wirtschafts- und Gesundheitsberufen,
- TrainerInnen und BeraterInnen,
- Personen in Management- und Leitungsfunktionen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen sowie
- Personen aus sozialen, pädagogischen und therapeutischen Berufen
Zulassungsvoraussetzungen
- Österreichische Vereinigung für Supervision:
ÖVS-Standards: "Zulassungsvoraussetzungen zur SupervisorInnenausbildung"
Eigener Laptop, PC oder Tablet mit Internetzugang (stabile Internetverbindung – Empfehlung: mind. 1,2 Mbit) sowie Ton- und Bildübertragung
Aufnahme / Anmeldung
Bei Erfüllung der Zugangsvorraussetzungen erfolgt die Aufnahme nach zeitlicher Reihung der Anmeldung mittels Anmeldeformular per Post, Fax oder E-Mail.
ARGE Bildungsmanagement GmbH
Friedstraße 23, A-1210 Wien
Tel.: +43 (0)1/263 23 12 0
Fax: +43 (0)1/263 23 12 20
E-Mail: officeⒶbildungsmanagement.ac.at
Für die Anmeldung zum Lehrgang benötigen wir folgende Unterlagen:
- die schriftliche Anmeldung / Anmeldeformular
- einen tabellarischen Lebenslauf mit Passfoto
- eine kurze Beschreibung Ihrer Motivation für die Teilnahme am Lehrgang (1/2 A4 Seite)
- Nachweise über abgeschlossene Berufsausbildung / (Hoch) Schulbildung, ggf. Nachweis eines abgeschlossenen Studiums
- Einzahlung der Anmeldegebühr (Raiffeisenbank Horn,
IBAN: AT85 3299 0000 0385 8180, BIC: RLNWATWWZWE)
Nach Eingang aller Anmeldeunterlagen werden Ihre Zulassungsvoraussetzungen geprüft.
Anrechnungen
Teile von Aus- und Weiterbildungen, die in Inhalt und Umfang mit den Vorgaben des Lehrplans vergleichbar sind, können mittels Nachweis zur Anrechnungsprüfung eingereicht werden.
Die Gleichwertigkeit wird durch die Studienkommission festgestellt.
Da das Anrechnungsverfahren mehrere Wochen in Anspruch nehmen kann, sollte das Anrechnungsansuchen (Anrechnungsformular) möglichst vor Beginn des Studiums erfolgen.
Ergebnis eines Anrechnungsverfahrens kann eine zeitliche Ersparnis bis hin zu einer Kostenreduktion sein.
Nähere Informationen zum Anrechnungsverfahren erhalten Sie hier:
Ablauf, Studiendauer & Lehrplan
Der Universitätslehrgang ist berufsbegleitend organisiert (Blockseminare an Wochenenden, Praxisseminare an Wochentagen abends oder an Samstagen). Die Lehrveranstaltungen finden in den Seminarhäusern der ARGE Bildungsmanagement sowie in angemieteten Seminarräumen und -hotels statt.
"Akademische/r SupervisorIn, Coach & OrganisationsberaterIn"
| Umfang | 5 Semester, 60 ECTS |
|---|---|
| Blocklehrveranstaltungen | 19 Workshops |
| Praxissupervision / Praxisseminare | 130 Std. |
| Lehrsupervision im Gruppensetting | 20 Std. |
| Lehrsupervision im Einzelsetting | 30 Std.* |
| Lernsupervision im Einzel- und Mehrpersonensetting | 75 Std.* |
| Peergruppenarbeit | 45 Std. |
| Projektarbeit |
*Extern zu absolvieren
Inhalte
"Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung"
| Dauer: 5 Semester (60 ECTS) |
|---|
| Supervision, Coaching & OE - Beraten und Führen / Startseminar |
| Gesprächsführung und Fragetechniken: Die Frage als Intervention |
| Methodik der Einzel- und Gruppensupervision |
| Teamsupervision im Spannungsfeld zwischen Auftrag, Team und Organisation |
| Kommunikations- und Konfliktmanagement / Krisenintervention |
| Teamentwicklung - Gestaltung von Teamworkshops und Teamklausuren |
| Supervision und Beratung in Organisationen - Aufgaben, Ziele und Konflikte |
| Wissenskulturen - Wissen schaffen: Wenn Beratung auf Wissenschaft trifft |
| Feldforschung - Beratung als Forschungsprozess / Forschungsfrage |
| COACHING I: Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme |
| COACHING II: Modelle & Methoden zur persönlichen und beruflichen Potenzialentfaltung |
| Grundlagen der Organisationsentwicklung / Organisationssupervision |
| Kontrakting und Projektmanagement in der Organisationsentwicklung |
| Organisationsanalyse und Organisationskultur |
| Supervision und Beratung in sich veränderten Arbeits- und Lebenswelten |
| Feldforschung - Beratung als Forschungsprozess / Präsentation |
| Großgruppenarbeit - Gestaltung von Gruppenveranstaltungen im Arbeitskontext |
| Wissens- und Innovationsmanagement |
| Gesellschafts- und Kulturtheorie |
| Abschluss von Organisationsberatungsprozessen, Integration und Folgeakquisition / Abschlussseminar |
Abschluss
Voraussetzungen für den erfolgreichen Abschluss:
- Nachweise über die erfolgreiche Teilnahme an allen Lehrveranstaltungen
- Dokumentation und Präsentation der Projektarbeit
- Nachweis über mind. 50 Stunden Lehrsupervision, davon mind. 30 Stunden im Einzelsetting
- 75 Stunden Lernsupervision im Einzel- u. Mehrpersonensetting
- 4 Prüfungen (3x schriftlich, 1x mündliche Kommissionelle Abschlussprüfung)
Nach Absolvierung der Abschlussprüfung legt die Prüfungskommission die Gesamtbeurteilung gemäß § 73 (3) Universitätsgesetz 2002 fest. Bewertungsstufen sind „mit Auszeichnung bestanden“, „bestanden“, „nicht bestanden“.
Den AbsolventInnen wird nach der erfolgreichen Absolvierung des Lehrgangs „Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung“ die universitäre Bezeichnung „Akademische/r SupervisorIn, Coach & OrganisationsberaterIn“ verliehen. - 60 ECTS
AbsolventInnen ist die Fortsetzung im Rahmen des Masterlehrgangs Beratungswissenschaften und Management sozialer Systeme mit dem abschließenden akademischen Grad "MSc - Master of Science" möglich.
Rechtliche Bewilligung
- Der Universitätslehrgang entspricht den Ausbildungskriterien der Österreichischen Vereinigung für Supervision (ÖVS).
Ziel der ÖVS ist es, die Qualität von Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung zu sichern und ständig weiterzuentwickeln. - Die Sigmund Freud Privatuniversität (SFU) führt in Kooperation mit der ARGE Bildungsmanagement GmbH Universitätslehrgänge durch. Als Erwachsenenbildungseinrichtung führt die ARGE Bildungsmanagement berufsbegleitende Lehrgänge in den Bereichen Beratung und Management.
Die rechtliche Bewilligung der SFU beruht auf dem Bundesgesetz über Privatuniversitäten (§ 3 Abs 1 Privatuniversitätengesetz 2011, BGBl. I Nr. 74/2011).
Lehrgangsgebühr
Die Lehrgangsgebühren finden Sie unter:
Förderungen, Finanzierung & steuerliche Absetzbarkeit
Nähere Informationen zu Förderungen, Finanzierung und steuerliche Absetzbarkeit erhalten Sie hier:
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen finden Sie hier:
Tätigkeitsfelder
Ziel des Studiengangs ist die Entwicklung von Fachkompetenz, Identität und professionellem Handeln als BeraterIn.
Die AbsolventInnen des Universitätslehrgangs sind qualifiziert zur Ausübung/Anwendung von:
- Beratung / Counseling und Krisenintervention
- Einzel-, Team- und Gruppensupervision
- Einzel- und Teamcoaching für Personen in Leitungspositionen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen
- Coaching für Personen in beruflichen Veränderungen, Neuorientierung und Krisensituationen
- Methoden der Organisationsentwicklung, insbesondere Teamentwicklung, Projektentwicklung, Change Management, Prozessgestaltung in Großgruppen, Organisationsanalyse, Strategieentwicklung, Wissens- und Qualitätsmanagement etc.
Beratungstätigkeit in freier Praxis / Selbstständigkeit
BeraterInnen, die eine freiberufliche, gewerbliche Beratungstätigkeit aufnehmen wollen:
- KLINISCHE- U. GESUNDHEITSPSYCHOLOGINNEN, PSYCHOTHERAPEUTINNEN UND MEDIZINERINNEN bedürfen aufgrund ihrer Berufsgesetze keiner Gewerbeberechtigung
- ALLE ANDEREN BERATERINNEN benötigen derzeit einen Gewerbeschein, entweder
- für das GEWERBE UNTERNEHMENSBERATUNG, siehe Unternehmensberatungs-Verordnung (Gewerbeberechtigung „Unternehmensberatung einschließlich Unternehmensorganisation“) oder
- für das GEWERBE LEBENS-& SOZIALBERATUNG, siehe Lebens- und Sozialberatungsverordnung (Gewerbe „Lebens- und Sozialberatung“ – individuelle Befähigung oder – volle Gewerbeberechtigung).
Bitte beachten Sie: Die Gewerbeberechtigungen werden ausschließlich von den (für Ihren Wohnort zuständigen) Gewerbebehörden vergeben. In Wien im Falle der individuellen Befähigung von der MA63 (Wipplingerstr. 6-8).
Kontaktieren Sie für Anfragen diese Behörden.
Durchgeführt von der Fakultät für Psychologie der Sigmund Freud Privatuniversität in Kooperation mit ARGE Bildungsmanagement GmbH